已婚男子威胁女孩跟他交往，不交往就伤害女孩家人，暴打女孩，身上有刀伤，不润许女孩交其他朋友，限制人身自由，绑到异地不润许用电话与外界沟通，这属于什么性质？请专业律师帮忙15811475255...
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； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒 险作业危及劳动者人身安全的， ...
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下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。 4、被录用或者选调到国家机关工作的。 5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历 ...
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别人让我我去帮忙。具体什么事没说。结果是去要账，去了把人家弄了山上。揍了人家一顿 就把人家放了，期间不超过24小时，也没限制人身自由，没没收手机，现在我是取保候审，以前没受过刑事处罚，过几天就要开庭了。我想问问如果判能判多久 、被害人鉴定结果为轻微伤，我没动手，我是从犯...
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别人让我我去帮忙。具体什么事没说。结果是去要账，去了把人家弄了山上。揍了人家一顿 就把人家放了，期间不超过24小时，也没限制人身自由，没没收手机，现在我是取保候审，以前没受过刑事处罚，过几天就要开庭了。我想问问如果判能判多久 鉴定结果为轻微伤.我是从犯，我没动手，别人动的手...
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别人让我我去帮忙。具体什么事没说。结果是去要账，去了把人家弄了山上。揍了人家一顿 就把人家放了，期间不超过24小时，也没限制人身自由，没没收手机，现在我是取保候审，以前没受过刑事处罚，过几天就要开庭了。我想问问如果判能判多久...
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因社保没交，今天辞职，厂方不同意，我明天开始就不上班，会不会与劳动合同法冲突。因为劳动合同法38条{用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知 ...
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4.有系列情形之一的，乙方可以随时解除本工作协议； 1）在试用期内； 2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3）甲方为按照工作协议鱼丁支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5.乙方解除本工作协议应当提前三十日以书面形式通知甲方，但第七条第4款规定的 ...
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权利的； （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这些规定都是对 ...
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)依法服兵役的;(五)甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件或福利待遇的;(六)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的;(七)合同签订后，因签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或无法完全履行时，经甲乙双方协商未能就合同变更达成一致的。 除 ...
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