从老家至xx市在一家私企打工，工作性质为办公室资料员，试用期三个月，签有劳动合同。我在此工作了两个月多，一直都没有拿到工资。由于生计原因，期间我催促了几次，但甲方每次都是一而再的以各种理由推脱并一直未兑现。某日，甲方在工作上不顺心发脾气质问，我试图向其解释原委，但甲方根本就不听 ...
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四次钱，说是生活费，一共3000元，剩余的一直没给。当时面试时谈的试用期是3个月，每月2000元工资，过了试用期是每月2500元，到时再和总经理谈具体工资 多少。由于当时是部门经理面试的，现在部门经理不在公司干了，所以我不确定现在工资能不能按2500元算。 针对我的这种情况， 1、我能怎样用法律手段把 ...
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在2020年9月1日我到一家公司上班，担任财务出纳，试用期三个月，当时领导不在我就没有和上一任出纳交接，正巧上一任有事去外地请长假，到了 转账，必须本人来取，我想问问我的这种情况应该怎么办，而且从始至终一直没向我提出签劳动合同，我是不是可以以拖欠工资、上一任没和我交接为由自动离职并要求归还工资，还有双 ...
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部分金额以当作工资，都是他用私人账号再转给我的，根本没有走公司账户发工资。 而且试用期过后薪资也不是当时在A公司谈妥的薪资，我和经理沟通当时明确和A公司谈 月初叫我们前去清理个人物品，公司要搬空了，但是并没有任何赔偿！！而且1月份的工资一直拖欠到3月才给，还表示若是我不同意只领取1月份的工资去劳动仲裁 ...
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情况是这样的、我2017年4月份入职某家公司、三个月试用期、试用期工资2000、到7月份公司拟了个合同期限是一年的、有写明我的岗位和转正 2017年4月份工作到现在2019年1月份。那时候入职后本来说好转正开始交金、但是一直没有缴、后来2017年年底我和他提要求了、他给我把2017年的五月份到11月份 ...
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我是11年进的公司，试用期就被公司延长了4个月才所谓的转正，但公司转正后也为跟我签过劳动合同，但保险等都给我交呢，14年6月份， 发，可13年过后 14年到发年终奖的时候，公司一直以各种理由拖欠不给发，最后开除我，到今年公司还拖欠我押金2000元和扣我的工资等，现在我想申请公司补偿我，，可以补偿那些， ...
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去年5月从国企辞职来朝阳区一家公司上班，国企停发工资但一直以各种理由拖着不办理离职手续，也不给出离职证明。来新公司以后公司以没有离职证明为 中旬支付上月工资，本来2月份应该支付月份的工资（工资一般通过银行直接打入工资卡试用期5000转正略有增加），但公司无理由拖欠，至今仍未支付，因为没有签合同，也没有 ...
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相关财务 只借口说没有得到领导通知 不知道什么时候发工资。至今1月份的工资还没有发，也没有任何说明和解释。还有就是 和公司签了劳动合同，但是试用期一直没有给上保险，现在快转正了也没有提给补上的事。请问如何解决会比较好?谢谢。...
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但是扣了900元的押金，到九月23日我辞职了，剩下的工资和押金一直没有发。当时给我说的是试用期一个月，试用期2800元，转正3500，所以按2800算下来，加上押金应给 。请问，有证人行不行？？我手机里有录音，是当时他们的董事长承诺我给我发工资的录音。我现在该怎么办？？？谢谢律师，请看到留言给我回复。...
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2011年6月10日在一个小公司上班试用期为2个月到8月10日使用期满(这期间公司签定了使用期劳动合同)之后转正一直工作到7月16日,转正期间公司未 公司老总产生矛盾所以决定离职. 请问我是否可以以公司未签定劳动合同和拖欠工资为让公司支付双倍工资并获得补偿 还有在成都请律师带办劳动仲裁的话费用是多少呢...
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