我在上海市，我想咨询一下劳动纠纷的事情。我跟我老婆还有一个同事，我们在同一家会所里上班，公司未给我们签立劳务合同，并且未缴纳社保。并且恶意克扣我们工资，承诺保底三个月，每月5000，第二个月却只发了1500，提出离职并且也不 ...
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工进行选择： 1、对于愿意继续留在《开发项目》研发团队的员工，我司将按照上海市最低工资标准为其提供基本的 生活保障，待导致《开发项目》项目搁置的原因消除 ，新的工资标准及劳动关系变更自2013年11月8日起正式施行。 如果我们员工两项 都不同意，我们该怎么办？ 公司无权单方面自动变更合同关系吧》？如果 ...
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的合同条款中规定，“工作地：上海市，甲方如在同一城市因经营需要办公场所搬迁不属于工作地点的变更”。 目前公司要将上海办公室所有非研发类部门，搬迁到苏州工厂， 接受至少半年期派遣，前往苏州工厂上班，半年后视情况给在上海安排岗位或解除劳动合同。 由于我们已经在上海安家，小孩也在上海。所以上述两种方案我们都 ...
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行业特殊，劳动合同需对外公开，所以要我签署一份约定工资为2140元/月的劳动合同，签署日期也是2010年11月5日。社保缴纳按照2140元的基数缴纳（上海市最低）。 入职至2011年5月，都是按照4K工资发放至本人银行卡内。2011年6月起，2500元发入 ...
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血压有点高，公司以这个理由不和我签定劳动合同，我可不可以问保安公司，让他们给我赔经济补偿金，合同上工资是最低上海市工资，合同外我们按每月2640元发放，还有季度 600，和延时加班费等，如果单位要求我吃降压药，体检合格后在与我签定劳动合同，我不同意，我可以直接要求对方赔偿经济补偿金吗？四年能陪偿我多少 ...
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我在上海松江区一家工厂工作了五年，现在工厂要搬到上海奉贤区了，我把与公司签定的劳动合同拿出来看了，合同上写的工作地址是上海市，没写具体地址，但公章是上海市松江区的，像这种情况，如果不想随工厂去奉贤，可以要求公司支付赔偿金吗？而且现在公司的部分设备已经开始搬了，但消息还没有正式公开。...
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上海市2010年度工伤十级，当年11月份在平安保险公司领取了20000元补偿金，请问这20000元是否包括一次性医疗补助金和一次性再就业补助金？并请说明。我个人查阅相关 个月。我认为我所得到的仅是第一条规定的部分，第二条应该是在劳动合同终止后由单位支付的，不应该包括在这20000元之内。我先前发了相关 ...
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逃避支付双休日两倍工资，于是把基本上所有加班的员工的劳动合同中这样约定： 加班基数以上海市最低工资作为加班基数。 也就是说员工的合同工资有2000的，有3000的，但加班基数都以上海市最低工资作为基数 请问此条款有效吗？ 最可恶的还是双休日不按两倍计算的，公司说的什么综合工时制， ...
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上海市工伤保险实施办法 第五章 工伤保险待遇 第三十九条（致残7—10级待遇） 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一 这样理解的:我是八级伤残,拿到了一次性伤残补助金5.2万元之后。我向单位提出解除劳动合同的话，我还能得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。请律师们指点。在 ...
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冶金设备总厂的电工，后单位破产被划归协保人员。于2004年3月应聘到上海市工业开发总公司桃浦热力公司。职位是日班维修电工。单位在2004年3月先 %赔偿金21676.44元；（5）支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而 ...
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