千是违约金，一万是我实习一年的工资和车马费，办证费，说实习是专项培训。我想问一下合同里违约金的约定有没有法律效力？我是甲类的三管轮，是否适用服务期协议条款？我上船后有12个月的实习期，干活的同时有老船员对我进行培训，就是师傅带徒弟的那种。师傅没有获得任何来自公司的经济补偿。请问这种情况算不算 ...
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两年零三个月后，提前40天书面申请辞职，并获得批准。可是单位一直要求我赔偿违约金，并扣压我人事档案作为要挟，妨碍我在新单位重新入编。由于时间紧迫，我不得不先 ，上诉到八步区法院，以一些平时院内开会、业务学习签到表来证明对我进行过专项培训，还拿一个完全与本案无关的某位职工补领劳务费的“通知”来证明对我的 ...
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新的劳动合同? 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。签协议时约定有违约金3000. 在第二十二条中所说的培训，在大学生毕业时的实习算不算用人单位为劳动者提供专项培训（只有一般的培训）。如果违约是否要付违约金。...
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与长城汽车签约五年，还签了培训协议，说的实习期3到6个月，现在快一年了还让我在车间干活，虽然工资是按的规定来，但是我不愿继续浪费时间了，请问我辞职还用交违约金5000元嘛，公司只进行了军训和普通的岗前培训，没有送第三方及专项技术培训，如果我不交违约金扣我档案如何办...
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我在参加工作以前接受了专项的培训。但是培训结束以后却没有将我分到培训的岗位。这样合同未到期我辞职也要赔违约金吗？现在公司调整岗位到另一个我不想去的岗位。我提出辞职。但是领导不给批。说1是我要辞职的话就要赔违约金（就是前面培训这个）。第二个就是我3年的合同不到期。我想知道我现在不能辞职吗。...
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和公司签了专项技能培训协议和合同，培训期3~6个月，转正后有三年服务期限，期间离职违约支付相应违约金，包括面授，资料等费用。但过了一段时间，公司只给过时的资料自学，没有面授课程，而自学根本学不会。请问这种情况下可以一走了之吗，还是必须签离职，会有什么后果。...
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我-2016-07-12 09:47 合同书上其他栏上写明甲乙双方可以就出自培训，保守商业秘密与知识产权相关的保密事项签订专项协议，作为本劳动合同附件但我从来没签过专项协议，合同上也没写要扣违约金，而且我的岗位也不涉及商业机密与知识产权，在 ...
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知道该不该签，因为我也担心要是违约的话肯定要支付违约金？再者怎么确定公司是为我们提供了专项培训费用，他们需要出具什么文件证明吗，难道他们说有专项培训费用就有吗？O(∩_∩)O谢谢，期待您的回复...
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我是2012届毕业生，现在还在读书，但是签的公司和我们签了一份 《学生专项技术培训协议》，协议规定我们必须去上他们的课，取得相应的毕业合格证书，还要在毕业后到公司工作5年，当时没觉得什么就签了，现在想起是不是必须在公司工作5年才能辞职，如果中途离开，要不要赔付违约金和支付培训费呢。...
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甲方：XX 乙方：XX 为培训乙方专项工作技能，甲方将乙方委托至XX学院培训，甲乙双方经协商，就相关事宜签订以下协议：一、培训期限：培训期限自2020年9 参加培训。若乙方在协议未满前离开公司，应退回由甲方出资培训的相关费用（培训费、交通费、食宿费等）。2.甲方应在与乙方签订协议时告知乙方相关培训规定 ...
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