环保能源有限公司。并允许我住单位宿舍允许我自己在宿舍做饭。入职后第三天，管人事的和管生产的负责人就找我协商让我负责保安这一块的工作。我当时没有答应。 几天我就眼睁睁的赔了一万多元钱。 请问,像我这种情况又在对劳动法不熟悉的情况下在离职协议和解除劳动合同上签了字,还能起诉原单位吗?能或者不能?法律依据是 ...
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10日入职，12年8月1号与公司签订了2年的合同，也就是到14年8月到期，现在我们杭州分公司经理要把公司所有业务转交给一个私人老板做，并希望我们集体 业务委托私人老板做的，现在这公司只是个空壳在这 2.我们分公司是人事外包给前程无忧的，这个合同是不是只跟前程无忧有关系呢 3.我是城镇户口，失业保险有 ...
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总部开掉了，他老婆无法再开展业务，因前期的关系，B公司高层领导和一些部门经理都是A公司的借调员工。现在A公司要收回业务，直接跳过B公司总经理，安排员工整体辞职，转签人事外包公司。一线的员工基本搞不清楚公司的变化，有的就糊里糊涂的写了离职申请，在没有合同期和日期的合同上签了字。 B公司总经理 ...
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：公司的理由是：当初朋友以欺骗的手段骗取公司订立劳动合同，所以合同应该是无效的。 朋友则认为查出来时没有退究责任，现在就不应该再以这个理由来拒付赔偿金。 2.当时真实的毕业证复印件是他亲手交给人事部经理的。现在在人事部的毕业证资料是真的，但假的毕业证复印件也同时在人事部那里。而且他入 ...
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，恶意抢单，业绩不好来排挤我，今天总部那边人事打来电话让我调岗，其实就是劝退，我没同意，如果他们以：1、不服从领导安排 2、看视频违反公司规定 3、恶意签单这些罪名强制辞退我，我可以要求什么补偿，而且我的年假也没修呢我想知道如果他们就是强制性的用这些理由解除劳动合同是否合法，我的年假 ...
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您好！我是2013年毕业的，2013年8月26号与公司签了劳动合同到2016年8月26号，以及服务期协议，服务满三年，否则赔偿公司培训费用6六万元 14年1月1号停薪留职到14年8月1号，停薪留职是因为公司经理和人事找我进小办公室，让我辞职，我不愿意辞职，公司一直找我谈话，最终让我停薪留职；14年8月 ...
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月的培训费"，所以想问一下扣除的费用合理吗，算侵权吗？还有就是合同上只是签了两个月试用期，试用期不是双方考核的过程吗，如果试用期到了公司可以不要我，我觉得 一个月的工资算合法吗？ 今天上午我去提出辞职申请时，人事经理说要扣一个月工资，但我感觉这工资扣的怎么都不合适，我只是试用期，他那入职协议也没说是否 ...
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我当了6年仓库管理员，因为我做的品牌倒闭，公司又不愿赔偿经济补偿金，开始人事经理说要把我调公司做保洁，后来又说要把我调店铺做销售，我不同意，公司就以此为由和我解除劳动合同，他们这么做违法吗？还有我与公司所签合同是乙方的部分在仓库先填好，再送公司他们在填写甲方内容的。...
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准备想办法逼迫员工自动离职。我在公司闵行区办公地点工作3年以上，从事电脑设计工作。最近人事经理要求我调往 青浦工厂，不同意就自动离职（青浦工厂每周6天上班，工作小时10小时，我们和普通工人一样的作息时间）。 我仔细看了今年新签的劳动合同，公司那边分别写了市区和青浦工厂2 ...
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不好，医生建议多休息就决定辞职，4月10号跟公司说辞职，本来打算11号办手续，公司人事经理跟我说出差，又往后推延了到14号办的手续，公司每月15号发工资，刚开始 工资只发了80%，还有1000的补贴说没有了，而且说撤我职位了，我是没有接到任何通知，请问公司这样做合法吗？公司不给员工签合同还没有五险一金...
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