我看公司的规章制度，我也不知道违反了，我要去上班，但是公司人事告诉我们部长不让我上班，但是公司人事部没有口头告诉我，也没有正式的辞退书我，我也没有写辞职书，既然没有正式辞退书，就是还没有辞退我，我去上班，人事部不让上，就说辞退我了，我想请问一下，公司合法吗？我能得到补偿吗？谢谢我的劳动合同还没有到期 ...
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员工离职申请书，我没有申请离职啊，让我选择员工自动申请离职 4.我提出经济赔偿金，人事部以我情况特殊为由想不支付 5.正常转正解雇是提前30天通知，现在要求我尽快这 我对公司安排的工作也有去做啊，也没有做违反公司，在社会没有犯罪啊。 7.人事部当时说公司会在这个月底给我，工资和赔偿金不是在我离开公司三 ...
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是销售岗位，我有几个项目款项没有结清，主要原因是项目的到款比例没有到公司规定是付款节点。想请教一下，对于这部分的提成我能通过什么途径得到我应得的钱 ；工人按200元/月；保洁员按150元/月。 而我当去问财务的时候，回复说公司人事部门下文说在3012年12月31日在职的员工才有，而我在11月递交的辞职 ...
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你好、我有点小烦恼希望能在您这得到一些意见。我在一家公司提前30天打好离职单并且得到领导的同意 本人在2013年1月30号把工作服和相关工具交换给公司，人事部说要到2月25号再回公司办理离职，然后再去派遣公司解除合同，由于某些原因我没来得及在2月25号去公司办理手续 ...
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任何补偿。当时签了三年的合同但是现在合同掉了，请问现在能得到补偿吗？公司也没有给我解聘通知书，就是人事部口头说的，然后叫我办理离职工作交接单，然后把前个月的工资算清，本月发工资的时候发到工资卡上。公司又不给钱，现在应该怎么办，仲裁需要什么资料呢？我现在扣了社保每月拿到二千八百 ...
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1到2个月 但是公司到1月1号才给我签劳动合同说1月1号起算转正。而且试用期我们加班都没有还休，还是做六休一。到现在为止也是这样，而且试用期还不交 1月28号到2月3号这7天休息.而且到现在鉴定试用合同，公司没有给我一份存根，曾经和人事部拿，人事部也不给予。现在签订劳动合同，一式两份，公司也以各种理由 ...
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12月31日合同到期,我们的行政人事部在2011年12月初给我一个是否愿意续约3年的回执单,但是公司在2011年12月17号跟我说公司不愿意跟我续约，不过 签了一个续约半个月的合同,合同上写着合同到期双方不续约,这种情况是否有经济补偿？若公司不补偿怎么办？那个3年的回执单我手上没有，在行政人事部人手里 ...
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期满后第一年公司和我签了合同，满后又续了3年。现在合同到期公司没通知续约，找到公司人事部解释为公司现在变动不随便签合同，但我一直又在项目上上班，每个月工资为公司 我买以前的是否要给我补交。还有缴费基率应是多少？与公司签订的劳动合同只有第一年拿到手了，后面续签的人事部说需要董事长签字一直没把合同拿给我。...
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和一个公司签了电子合同，说培训完签最少1年的合同最少干三个月，但当时和人事部说只能做培训的两个月，人事部给我登记了，说到时候直接领就行，不用改合同，这个可以么...
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沈律师您好，目前我还在试用期间我于7.23日向工厂人事部提交辞职信，辞职信上声称7月26日离开公司，但人事部说需要通过工厂领班的同意辞职信才生效，领班说如果没有队长的同意将会扣三天的薪水 请问我该怎么做呢...
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