（我所在的保险公司和我们签的是代理人合同，我的经理也是，我们在入职的时候都会上交一张工资卡给经理，因为公司给新人会有底薪和双倍的佣金，他 以便经理能拿到接下来每年的佣金，要不然，最后月的工资不给发，他们也会保证在此期间发生的任何经济纠纷由他们负责，这样的协议可以签吗？）这是我前面的问题，我知道不可以签 ...
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用户，颁发奖项的同时必须要求每位获奖的幸运用户对自己的奖项购买一份奖项保险。保证自己的奖项安全的颁发，如在颁发奖项的同时，奖项有什么损坏或丢失。 银行办理手续。 收费注明：为了避免获奖用户与栏目组在领取奖项过程中产生任何的纠纷事件，所产生的任何费用，不能在奖金里面扣除，经过司法部门公证处拟订的条款、 ...
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律师您好： 我想咨询一些关于劳动纠纷的事情~ 我是2009年9月进入的这家公司，他是一家民营企业（并不算是很正规，营业执照注册地点与实际不符，我只知道这一些情况）。从我进入这家公司，就没有签过劳动合同，也没有给我们所有人上保险，工资还偏低。不过老板一直保证说会给我们上，但至今还没有兑现。而且更为 ...
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系统将自动把您所填写的资料提交到您当地的法院起诉要求违约用户按照法律和合同的规定所应承担的赔偿违约金（20000万元以上至50000万元以下）,敬请谅解!（如您 ，颁发奖项的同时必须要求每位获奖的幸运用户对自己的奖项购买一份奖项保险。保证自己的奖项安全的颁发，如在颁发奖项的同时，奖项有什么损坏或丢失。 ...
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我头一个月去问，她说有一个月试用期工资，后面去问，她说跟其他股东有股权纠纷，让我放心，说之后会全部补给我。因为等着补钱，也不敢离职，一直就 月的违法辞退赔偿金。5申请在职期间的社保费用。6申请超过一年未签订无固定合同双倍工资补偿。7申请未购买失业保险造成的失业金损失。8申请未购买生育保险造成的生育补助 ...
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：男；职务：站长。 一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 二、申诉请求： 1、被诉人无故中止上诉人一班工作，要求 公道。 2、 要求被诉人为申诉人办理一切社保手续，让申诉人享受法定的劳动保险，退休保险待遇。 3、 被诉人无故中止申诉人上班，要求被诉人承担违约责任。 三、事实和 ...
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井下工作，年满十八至三十周岁的男性青壮年、能坚持繁重体力劳动，合同期内必须保证在处坚持正常生产。 三、 丙方进处后，甲方给予六个月的熟练期， ，劳动部门，甲方上级主管部门，乙方、丙方所在乡（镇）备案。在执行合同期间，如发生纠纷，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁，也可以依法向人民法院申诉 甲方 ...
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我所在的保险公司和我们签的是代理人合同，我的经理也是，我们在入职的时候都会上交一张工资卡给经理，因为公司给新人会有底薪和双倍的佣金，他会将做到的 工号的协议以便经理能拿到接下来每年的佣金，要不然，最后月的工资不给发，他们也会保证在此期间发生的任何经济纠纷由他们负责，我想问下这样的协议有效吗？可以签吗？...
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在经营过程中的决策权，并不是夫妻共同财产的分割或者是夫妻共同生活过程中的消费纠纷，其法律关系应当为公司股权转让的法律效力。认定股权转让的法律效力应当以公司法 是，刑法或者其他法律对某些特定的诈骗犯罪专门作了具体规定，如金融诈骗、合同诈骗等，对这些诈骗犯罪应当适用专门的规定。 ［新刑法条文］ 第二百六十 ...
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请问一下我在一家公司08年开始工作，但是公司入职时间上显示的是09年，公司少给上了一年的保险，并且在于公司签订合同后至今未给我任何入职合同的的副本及复印件，请问这个如果和公司发生纠纷我如何保证自己的权利？是否过了追溯期...
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