五月份应该过来拆钢板了！公司一直说没钱！就推到了十月份才来做拆钢板手术！到今天医疗费用完了！打电话给公司！公司不愿意出钱了！说我拆钢板完后就可以直接出院！没必要住院！不给补偿还不想给我好好医治！越想越气！去年工伤期间还克扣了我的工资！没有全额发放！今年脚崴了！还是克扣我工资！我忍了 ...
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的员工 强制加班 不加班的话 领导会说 不服从领导指挥 会克扣工资 公司招人的时候是八小时工作制 其余加班另算费用 也就是说到了八小时以后 是我个人的时间了 领导应该和我们员工协商加不加班对吧 很多的辞职报告的员工 在走之前都被他们克扣近千元的工资 请问这些合理么 有的还不给发工资 说不干算自动离场 ...
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卫生院，卫生员，开展全民肝病普查工作，肝病患者免费检测肝功与两对半，此项费用由公司承担，以此收集患者名单与联系方式，确定准客户，将药品销售地点落实到 壮大了，没有盈利分成了，因为公司把我开除了。工作期间公司故意拖欠工资，克扣工资——15%的市场亏损，本人承担了市场亏损的1555元（怎么算出来的我不知道 ...
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，如今公司生意不怎么好前提拖欠员工的工资每个月只发1500元的作为员工生活费用。可是公司恶意的克扣员工的工资很多理由；我在仓储做五金备货工作；公司内部品检员工检查 我没意见，可是内部有品检员工检查出来一件就要扣工资50元。太不合理的克扣工资了。离职还不讲理还要等到招到新员工做了半个月才肯批准申请离职。 ...
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没有当时就索要工资，现在开支了，就给我开498元，找个种借口和所谓的新规定克扣了我的工资，正常我的基本工资就2958，加效益工资一共是3257她却只开了498，说 ，这些罚款和规定我从来没有听过都是针对我临时立下的，这种情况我该怎么办？走劳动仲裁需要多久能解决，？如果真的请律师费用是多少，胜算有多大？...
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下个人来接替才能走，我不同意。还有一月份的半个月工资压着没给发放，和出差费用也没报销，请问这样的离职我应该怎么处理？按理说一直没有通知我转正，工作时限已经超出 我有权利提出随时离职的吗？那半个月的公司是我应得的，公司是没有权利克扣的，老板以我是管理层为由 要拖延我离职时间，他的理由是否成立？我因该怎么 ...
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下个人来接替才能走，我不同意。还有一月份的半个月工资压着没给发放，和出差费用也没报销，请问这样的离职我应该怎么处理？按理说一直没有通知我转正，工作时限已经超出 我有权利提出随时离职的吗？那半个月的公司是我应得的，公司是没有权利克扣的，老板以我是管理层为由 要拖延我离职时间，他的理由是否成立？我因该怎么 ...
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公司补发2014年1月至今少发的1000元/月的工资。 2：补偿因拖欠，克扣工资给我造成的损失。 3：足额缴纳社保（公司地税上报员工工资为5000， 有公出的时间，地点，事由，出行方式） 5：报销2014年11月至今的通讯费用200元/月（前期一直正常报销，自2014年11月起没有任何通知，突然终止 ...
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请问我是刚出来开车的没有做满一个月我辞职老板也马上答应了.可是他克扣我工资 请问我是刚出来开车的没有做满一个月我辞职老板也马上答应了.可是他克扣我工资.有一次和老板一起出去他让我在路边等他被交警罚的费用是不是该老板承担.老板现在都不给我处理事情找他们就一直狡辩.我 ...
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5376.34元（按公司打卡记录或报销单做凭证来计算) 3.请求被申请人支付拖欠克扣的提成及劳动报酬奖金共计1100元。 事实理由： 本人于2014年4月23号起 小时 要求被申请人举证出示正确的打卡记录及报销单证明，公开计算和支付加班费用） 被申请人在8月及9月初安排申请人做软装平面配饰，共做了三个 ...
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