国外务工劳动'者与公司签订劳动合同后，在双方不解除劳动合同的前提下，员工各种情况的隔离公司是否必须全额支付工资...
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因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？...
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问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放，还是可以等先发补偿金，工资下个月发放。 问题二：如果是员工自行离职的，不存在补偿金问题，那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧...
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公司要解除劳动合同，但赔偿不按劳动合同赔，合同已过期一个月了，公司现在有叫续签合同，但这期间没班可能，这种该咋处理呀...
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二审判决公司违法解除劳动合同并继续履行原劳动合同，公司拒不履行，到申请强制执行这步，申请迟延履行金的标准是什么？ 简单说就是应该申请多少迟延履行金？...
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二审判决公司违法解除劳动合同并继续履行原劳动合同，公司拒不履行，到申请强制执行这步，员工还有什么权益可以提起诉讼或仲裁，比如延迟履行金/经济赔偿金等等？...
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二审判决公司违法解除劳动合同并继续履行劳动合同，如此，公司是否有义务通知员工回去继续工作？ 公司若没有通知员工回去工作，是否就确定公司拒不履行判决？...
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未解除为由拒绝我的投诉或仲裁请求，后回到办公室发了一条告知调岗相关审批人员我不接受单方面调岗的OA流程。5月25日的情况与24日类似，上下班都打卡了， 有外出。公司经过几次尝试性的劝退自离被我拒绝后，于5月31日以我严重违反公司规定（旷工四次）解除劳动合同。公司是一家军工研究所，我的合同是与其所属集团 ...
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你好，我在上一家公司已经解除劳动合同，但是他们不给出解除证明，导致在新企业无法入职交保险，请问上家公司是不是违背了劳动合同法 ...
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下午突然接到厂长口头通知：领导对你不满意，明天开始不用管生产了，并放假。公司这种行为合法吗？我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗？公司4月8日下午通知我开会，以 。说我是属于第2批放假人员，放假人数就我一个。但我没有在会议记录上签字。请问这是不是以放假为名逼我自动离职？我可以以此为依据申请劳动赔偿吗？ ...
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