因为公司单方面解除劳动合同8月18日，8月24日我己上交申请仲裁要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金的申请书，8月25日今天可以回公司办理工服工鞋，退宿手续，并叫公司开具合法的 离职证明吗...
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合同上备注了公司可以单方面根据工作需要调整员工岗位，薪随岗变。 2：员工手册上有：拒不服从公司安排，严重影响公司经营管理秩序的，公司可以解除劳动合同。 对于旷工， ？需要保留哪些证据？他若以旷工处置我，若我天天去原岗位正常上班属于旷工吗？ 他若以不服从领导安排处理我，请问这种不合理的调岗要求，合法吗？ ...
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子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定 ...
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卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍我所谓旷工或违反考勤制度2年而无动于衷么？为什么等发生劳动争议后就才开始提这种借口解除合同？ 3、我之前每月都有满勤补助的！不过由于更换电脑，之前每个月人事 ...
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，该人员自入司之日起就没有到公司正常上班，在2014年4月份公司因该员工无故不来上班单方面与其解除了劳动合同（因公司制度说明年累计80小时旷工，算严重违反 记录中无该人员记录）但未向其出具书面通知，现在该人员至仲裁院申请仲裁，要求经济补偿，并要求公司恢复合同，请问各位老师，公司是否可以不支付赔偿金呢？...
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一种保障. 因此, 如果员工将此情况反馈给到劳动仲裁, 是否可以判原公司已经破坏劳动合同,公司须继续履行原合同的竞业限制内容吗? 或者公司该行为已经破坏原劳动合同,员工可以认定公司违约,按国家法律谈赔偿方案.补充如下，该竞业限制条款详细写在劳动合同里面的，篇幅有2页，，公司单方面通知该条款无效 ...
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我准备辞职，刚和朋友说过还没有向公司提出。但是有人告诉了领导，然后领导当天就和我办理了工作交接，今天开解除合同证明。可是我自始至终都没有递交辞呈，请问这算公司单方面解除了劳务合同吗？我可以要求赔偿吗？...
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上旬正式开始。 请问这样算是对我的提前通知吗？ 另，按照我，没有违反公司任何规章制度的情况下，公司欲单方面与我解除劳动合同，请问我该获得哪些合法的赔偿？ 时候是公司安排的，说是一个月一天什么的，请问这个可以自由安排吗? 因为我刚毕业多久，可能问题比较多，希望各位不要复制，给我确切的答案，特别是问题里 ...
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12月，09年1月，09年2月这三个月加班的情况，我现在是否可以要求单方面解除劳动合同，并且要求赔偿3个月的工资（我06年3月进入该单位至今）。 80小时（我们的加班都是按调休算的），违反劳动法中每月加班不得超过40小时这一项，要求单方面解除劳动合同，并要求公司赔偿3个月工资（06年3月进公司至今）...
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公司单方面解除劳动合同，安排进下一家公司。不进可以吗...
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