地方。这期间按当时考核是合格的，并且这么多年保险公司上上下下制订了一系列规定制度要求我们强制遵守，使我们与保险公司保持较强的从属性质，并对我们都进行了正常 会上分别公开口头给予了肯定的答复：“签代理合同的会在每个月的佣金比例和年终奖金中予以起现补贴”（只可惜当时没有要求书面的答复）后，预期能得到相应的 ...
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4月和5月的工资以及2月份的补助，2011年的奖金也全部不给我，公司每年都有奖金发放制度，本来2011年的奖金应该是在2012年2月底就发的，但是当时因为公司 ，直到2012年7月才发，按岗位的话我应该能拿到奖金约3万，现在公司以我对公司没贡献为由不给我奖金，在我辞职前的这段时间我自问对工作是问心无愧 ...
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，对相关需要保密的事项做出过说明，各部门要进行强调，望全体员工遵守。 公司保密事项第6条“员工人事档案，工资收入等相关资料”属保密范围。特别是员工收入 给公司带来负面影响，不利于公司在业务上参与市场竞争，也不利于公司人力资源管理。 公司员工违反保密制度，对泄露工资（包括年终奖金）收入的行为，将严格按照 ...
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损失报呈总经理处理，由于我一直在公司工作，公司也没有相关的处罚制度，截止我上月中旬从公司辞职，一直得到处理，本来我5月分奖金应该是在六月20号发放，但 我应该怎么办？另外有件事情是部门经理5初月口头承诺我助理，4月份我个人奖金要分助理20%，但犹豫截止截止5月中旬发放工资时部分经理没有相关工联单说明， ...
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办法再不签合同，所以在08年3月的时候与该公司员工签订了为期一年的劳动合同，并且要求员工在其公司管理制度上签字（制度里有许多不平等条款）。在08年10月的时候 ，她说从来没有，都不是自愿的。但最后离职的时候却来了半个月奖金，这让人觉得其公司老板是想要我朋友为他的违法行为垫底。 现在我朋友很后悔当初跟那 ...
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给我发放项目奖金15000元；在我从A单位走后，与改单位个人签署了一份项目奖金发放协议，协议标明在A单位项目回款金额达到80%后的15个工作日内，给我发放 奖金； 今年1月项目回款已达发放标准，但A公司说1月到账根据A公司制度，奖金发放要到2月底，随A公司工资一并发放，但这与我们之间签署的协议不符； ...
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公司实行严格的上下班打卡制度，为了给下属做榜样，家里距离公司太远，所以想买辆车，方便上下班，就向公司借了5万元。当时写的是在每个季度的奖金中扣除，所以在接 有时候我让扣除，有时候我没让扣，打算下季度扣，因为生活紧张。就在这三年中，公司扣了3万，到我离职的时候，还有2万。另外，我离职的时候，最后一季度的 ...
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主张？如果只能主张一项，哪个成功几率大，哪个能让我利益最大化？拖欠的奖金大概有15W，我11年12年13年的基本月工资在8000 四、如果通过起诉手段 祝新年快乐，万事如意！我已经在2013年9月申请待岗，待岗是我们公司内部的制度，发最低工资，公司目前工资只发到12月份。我辞职的时候还可以申请 失业金 ...
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提出辞职，离岗前需保证所使用物品及工具完好，保管货品清楚，工装整洁归还，并按公司制度规定提前30天方可提出辞职，否则视同违约，如在试用期内一个月负责培训费用的35 试用期满一个月，办理相关转正手续后，工资 元/每月，并享受餐补 元，加提成（奖金），工资满三个月后每月加延时补助 元。未在转正之日起一周内 ...
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等客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限 争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5 ...
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