外包公司关系转移后，新单位愿意接收旧单位的司内工龄，员工要求解除合同、不愿意到新单位就职，但要求旧单位支付经济补偿金，请问这种要求合理吗？...
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。7月份向领导请假，至今未去原单位上班也未办理离司手续。7月18日公司发放2010年度奖金，和我一样职务的同事发了5000多奖金，发到我工资卡的 部分公司已我已提出辞职为由拒绝发放。此种情况，我该如何主张自己的合法权益，如果申请仲裁可以取得那些权益。公司是否应该支付我违反和解除劳动合同的经济补偿金。...
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您好！本公司有一员工请病假从2010年7月开始，早已出院，但一直都无落实具体上班时间，其工龄是三年。后通过口头传达解除劳动合同的意思，对方也认可。 时已在网上解除社保关系，但未有到劳动部门备案，该员工无法办到失业救济金，那如果本单位应如何支付补偿金？能否从其补偿中扣除个个应负担的那部分社医费？谢谢！...
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.96元，并按此数额支付25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至 作证，证明在2008年7月份曾向邓燕华递交两份劳动合同，但邓燕华要求公司加工资，但最后情况如何不清楚。 3.2008年8月1日广州市劳动和 ...
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： 仲裁委在裁决书中认定公司单方解除属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照 解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”我认为，如何我是 ...
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能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个 交流工作12小时的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为 ...
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我公司一员工，因其平时工作表现不好、不服从部门主管领导、同时在另一家公司兼职，其部门经理规劝无效（但上述表现和过程均无书证、物证），即提出与其 补偿金？ 2、解除劳动合同的时间是2月份口头通知之日，还是在3月份的快递签收日？ 3、因其拒绝来公司办理离职手续，导致经济补偿金无法支付，该如何应对？ 4、 ...
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，到现在都按劳动法从按受申请到现在已经超过了60个工作日还没结果，我该如何处理？我的补偿要求能得到吗？希望能得到你的帮助不胜感激。 具体事情如下： 要求公司，劳动者双方就劳动合同，社会保险，经济补偿金协商，现公司却以不给辞工，软处理拖延。 对于公司的态度，做法极为失望，要求和公司解除劳动关系并给予经济 ...
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单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12月23日才被迫无奈在协议书上签字，绝不是 月工资能达到4200元左右这是事实。有据可查。被告在支付经济补偿金时，没按劳动法相关规定执行，应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人，都与公司有 ...
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与上级达成一致，即协议商定所有离职的赔偿金，双薪和奖金的前提下，与公司解除劳动合同。应上级要求，11月5日与人事再次面谈。 2， 11月5日上午 的情况下，若擅自退工，是否违法？如何追究？ 3， 如企业提供协议所述，18000是否包括劳动报酬，社会保险，福利，离职补偿金或者赔偿金和商业保密费？如不是， ...
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