线路、装大型电热饮水机、卸窗帘装窗帘、接水管都干过，毕竟我喜欢双休，晚上不用加班，工作之余可以兼顾年迈七、八、十岁的父母下有自己的家庭，虽只包中餐，含 两份 盖章处罚文本，之后又已且在1月5日在公司微信群中公示，已坐实公司强制单方面变更劳动合同内容，变相违法辞退员工、违法解除劳动合同的法律事实和证据。...
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您好！我想咨询一下单位强迫员工加班，员工可以拒绝吗？同样是加班，领导给一部 分人加班费，另一部分人强制必须加班，但不核发加班费，给调休,合理吗？公司以文件的形式发布此规定合适吗？...
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我们所在工厂，公司日薪制员工为22天8小时上班时间，8小时外算1.5倍加班13元一个小时。礼拜六礼拜天算2倍工资，18块钱一个小时、。现在公司新上任一名副总后，从4月1号开始，只要你平时请假，公司就会把你礼拜六和礼拜天的工时拿来补到正班里面去。 ...
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你好，我想问一下公司签劳务合同未缴纳社保，然后打完下班卡之后还强制留下来加班，还对员工进行罚款违法吗...
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公司一直不发加班工资只说可以离职后给发加班工资，并且强制要求员工同意绩效，不同意的，就想办法让自己离职，我们有几个同事，正在被逼迫自动离职，我们可以以不发加班工资的理由，被迫离职，并要求解除劳动合同获得赔偿吗？...
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? 此次实习多次违反了《职业学校学生实习管理规定》其中包括周末双休强制性组织加班，每天晚上强制加班（以辞退为由），算上加班工作时间为12小时（包含两小时吃饭时间，且有时会克减）。大部分学生为长时间做单一重复流水线工作，只有生病开单允许请假，且该公司员工大多为学生工。 学生的身份证 ...
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我怀孕八个月了，五天八小时我都上班了，现在公司月底要放十一天的假，要员工用加班调休，礼拜天也要正常上班。下班领导让我礼拜天俩天上班，我不同意，就让我礼拜一写假单。我想问他们有权利这样吗？（公司现在强制加班，还说了不给加班费，加班都用来调休）...
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新的名字和法人。 两年时间到了，劳动合同到期，与B公司续签劳动合同。工作一段时间由于公司强制加班（可调休），和自己的工作方式有背离，所以想离职。 工作 条以非公司邮件（私人随便注册的邮箱）发送到员工邮箱； 4，员工的各项福利假期（如婚嫁，产假等）都是按基本工资发放。 5，工资发放时间比合同上规定的时间 ...
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上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我休息，不休来 上班。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 10月总共就31 ...
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申请公司给我补交社保？ 2.我咨询过，从2008年起劳动法才强制用人单位给员工购买社保，那么我可否要求公司补缴2002年至2007年这段时间的社保？ 3.我离职时是否 是否按近三个月工资标准？我的工资实际上是固定工资但在工资条中被分成基本、加班、激励、全勤、误餐、社保、话费等项。那么被偿时是按全部吗？...
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