，一年还清，盖了公章。后来过年，她们休息了一个月，原定开业时间没开业，说是员工要去外面培训，过一段时间再问，店面装修，前后两个多月，等3月底正式营业了， 突然那个销售被调到了别的地方当副店长，人不在现在这个店了，我就去那家摄影公司询问，他们的老板不在，一个自称总监的人跟我说，他们知道我的情况，也知道了 ...
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房产公司做了半个月，店长职位，并未签劳动合同。因公司是新公司，他去的时候制定一切规章制度和培训新人。而公司人员不会做事，最基本的电脑也不会。后来因工作 后他要工资，老板以他没有创造核心价值予以否定。后再要，还是不给。而他在职期间，为新员工谈了两个单子，对公司上下的制度和管理等尽心尽力。公司员工皆为老板 ...
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公司现制定新合同，合同注明有关公司出资考取上岗证书，请问王律师，现在公司又给了我一本培训协议，协议上标注了证书名称和价格，并在最后一条写上了 合同期限离职的时候，我需要向公司缴纳培训费吗？并且我的证书在协议里是归公司所有，离职的时候有权拿走证书吗？法律上有没有规定公司出资员工考取证书后证书归公司所有？ ...
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可获得全勤奖200分。 5、策划师当月未出现任何扣分的奖励300分。 公司员工要求 项目一：每人每周须完成的业绩要求 业绩：1万 单数：2单 扣分 主题活动方案推出 扣分标准：未完成者每次扣50分 2、 策划总监每周要定期举办培训 扣分标准：未完成者每次扣10分 3、 策划总监每周要定期做电子杂志 扣 ...
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我工作的地方在重庆，公司在成都，请问我申请劳动仲裁改在成都还是重庆，我进公司的时候店长说每个周1天假，每天上班9小时，还交了600元培训金，也未给我开收据，结果合同签订我正式上班后，却告诉我新员工第一个月不能休息，一个月内有8天安排我上10个小时，也没给加班 ...
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意思是老板好面子，不能从我这开这个口，以后的员工不好管，到目前为止也没有给我确切的回复。 昨天我也跟店长说了，今天等公司一天，没回音就正式去劳动仲裁，我在网上也查了有关于培训和脱密协议的《劳动法》条例，不知道准确与否，仲裁科那是要准确的条款，求帮助！谢谢！...
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我经人介绍面试了一家保险公司做内勤，公司员工工资卡先要打到我帐上，我办了张新卡，交了身份证和新卡复印件及体检报告，后又面试了两次，培训两天，前后差不多两个月，没有正式上班，要我签合同时，我不想去了，公司说可以但必须将我的银行卡及密码给他。还说我的编号己下来，他们在用。...
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我在一家鞋业公司担任销售主管这职位，负责几家大型商场的业务和员工管理，从2010年9月到现在2年多，现在新来了一个领导对我的做事风格不赞同，以我不能胜任工作,强行让我把区域交接给另外个主管，让我再去店铺里培训，而且让店长重新带我，我觉得是对我的侮辱，而且是变相的辞退。之前的 ...
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元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是敲诈。 提出辞职时，公司 内在同业竞争对手处工作，要我赔偿54000元违约金。 但是我并没有利用原有公司的资源进行新的工作，而且现在的工作内容和原来的也并不是完全一样，我从事 ...
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从法律角度知道，我的合法权益是什么。我能做什么 因为我在新公司上班，不方便接电话，请给我回邮件或直接回复好吗？谢谢我不知道怎样申请劳动仲裁， 如果有权利扣除那么最高是多少呢？当时说的工资是1500. 还有，这个企业没有和工厂的员工签署任何的合同，也没有任何保险。 之前他们派出去招聘的人，说每月一号准时 ...
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