20日左右，一起实习的郭某提出辞职。 6月24日，我提出转正申请并有意与公司签立合同，公司项目负责人不予同意签立合同，并不承认正式员工待遇从5月中旬起算，所以 签了字。 遵循试用期提前3天提出辞职的原则，直至7月1日，我和郑小雨同直属领导打好招呼，离开公司，并应公司领导要求，在公司的工资考勤单上签了字 ...
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工作不满一年的由乙方支付，满一年的由甲方承担；不满合同期辞职的，甲方将乙方退出保险,乙方自离开公司之日起，甲方不在为乙方受保。 八、双方协商一致 争议调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向 ...
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提出离职，均同意离职了。我于7月16号口头提出离职申请，并于7月21号提出书面离职申请号，应公司要求到桐城做好离职交接手续，并坚持到8月底（8 。合同期限至2014年11月15日，2013年7月21日被反诉人突然向公司提出辞职，公司提出待其主持设计的两个在建项目调试结束后，再办理离职手续，或书面保证 ...
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、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形 及其它 （一）双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后 ...
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我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护法律的好律师帮忙，若能提供援助，不甚 解散的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 十、双方约定条款 1、乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内办理离职手续。若乙方单方违反协议， ...
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过后转正时为十岗，现在工作了2个月，由于多方面原因希望辞职离开。公司以保密协议第五条为由，要求必须要求6个月脱密期才能走或做除名处理。 我现在想问得 公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条：在劳动合同期内，乙方主动提出解除劳动合同时，应提前6个月 ...
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.05.28离开该公司。为期三个月多，由于这4到5月期间天天加班以至于7次通宵加班，白天还接着上班，我不堪重负，我提前一个礼拜向本部门老总提出辞职，老总却说 辞职证明，公司有员工的出勤记录和工资单。公司李总说要我向他写申请书，再公司讨论研究再可以做决定。我想问我是否按公司的要求写申请，能否申请劳动仲裁 ...
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.05.28离开该公司。为期三个月多，由于这4到5月期间天天加班以至于7次通宵加班，白天还接着上班，我不堪重负，我提前一个礼拜向本部门老总提出辞职，老总却说 辞职证明，公司有员工的出勤记录和工资单。公司李总说要我向他写申请书，再公司讨论研究再可以做决定。我想问我是否按公司的要求写申请，能否申请劳动仲裁 ...
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如果干到2011年的1月31日，才发放每个月的30%，老板说：现在不管什么理由辞职或我辞退你们，你们都无法拿到每月30%的工资，之后协商未果，因我们不能维持 的说拿不到每月暂扣的30%，我们再次沟通失败，已经对公司老板的做法很是不满，全公司员工都要求申请劳动仲裁，当到了劳动保障局，我们也碰了很多钉子， ...
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原因搬离合租办公室，协商共用行政到童猫公司办公，由童猫公司接收该员工；谭X莉未同意，并提出申请同时担任两间公司的人事行政职位的工作，周一三五，为 ，向我司提出协商离职，要求公司赔偿她2个月工资4000元，我司拒绝。 8、2019年8月26日，该员工在公司考勤工具上提出辞职（被迫辞职），跨级发送至老板 ...
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