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经理就跟我另外一个来面试的朋友转正,还我表现好差不多要我转正了。我以为光明就在前方,结果我错了,工作第四知道要拉够70万业务可以 也没有工牌工服,甚至工资都是每个支付宝转账,提成压了我两都不发,估计也是怕我走人。而且之前面试的工作也放弃了,并且也在这公司学习坚持那么久了,真 ...
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找我 我就让他先付一些工资我就去上班 他欠我10万工资 他一直没付 另外聘请了员工他做事 公司也关门了 管理处找到我 让我付房租 因为欠租赁合同时他本人不在中国 所以协商好用我的名字去签租赁合同 我跟老板了 要房租 但他没钱 过会儿他让 ...
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找我 我就让他先付一些工资我就去上班 他欠我10万工资 他一直没付 另外聘请了员工他做事 公司也关门了 管理处找到我 让我付房租 因为欠租赁合同时他本人不在中国 所以协商好用我的名字去签租赁合同 我跟老板了 要房租 但他没钱 过会儿他让 ...
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推迟近一个工资。试用期一至,但是工资可能为节省工资基本上都是算过了试用期,公司又有规定员工在试用期内辞职要扣除每天伙食费几十元一天,我现在是在这里上班第二.下公司规定要化妆,穿西装,服装自买。我不想做了,又怕他不走或是扣工资或不工资怎么办...
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是培训师助理的职位,面试时是工资是每个2000元,有五险,周末双休,但是得先参加培训,培训没有工资,然后得考核通过可以进入试用期,试用期不超过3 市场部的任务是很难完成的,公司从成立以来只有一名员工有两完成了任务。但是这个我在进入试用期时也并不清楚,后来里也没有完成市场部的任务,然后 ...
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,这样合理吗?我离岗时已拿到参加开元培训考试的大工牌,也就不需要再缴纳每月换临时工牌费用,但替班四期间所产生的临时工牌费用也该由我来报吗?我 对待,无论是报销押金费用亦或是工资。但就在要回岗前,业务我算离职,如果离职以上公司就按自动离职对待,但限于之前离岗时跟他打过招呼,允许91号返 ...
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产假 这1600还要我休完产假回公司班之后开独生子女证明我 我我至少要休两那另一个就请事假!没有工资! 而且我的工资是3500 来交 偷了不少税! 我想两休完之后直接离职 但是又还压了我一个月工资!而且辞职提前一个!意思是我休完回来上班一个之后才能走!好麻烦! 我 ...
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的日期为2011年530日。签署的合同公司两份合同公司都拿走了,没有我 2、社会保险公司于2011年9月份我缴纳 3、合同是一年期,试用期却安排了 4、合同约定基本工资为4000元/,试用期工资却规定为3000元/,不足约定工资的80% 5 ...
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同意了结果过年前一天发微信通知放假两三月15号在等通知,并且期间没有工资,结果等二月份发三月工资的时候拖延了半2月底发并且因一月份请了 。到315号直接通知我们去公司转型工资要调整然后就开始我们培训新业务也没有说和我们商量 让我们考虑。而且不去的算旷工 天自动离职 去办理手续的 ...
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,也报了保险,后面交警查知道驾驶证无效,当场扣留了公司车辆20天,我驾驶一辆五十铃货车与一辆无牌无证电动车发生碰撞,发生公司出的医药费,已付8500, 协商赔偿问题不成,对方也没有联系我本人和单位,要上法院起诉,我应该这样做? 公司连续3我发工资,都无法生活了,我又该这样做?请各位 ...
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