事件描述： 本人于2011年5月应聘入职工作，签订劳动合同期为3年，直至2014年5月合同期满。其时曾向厂长提出离职申请，未予采纳！最后经过董事长跟本人协商，本人答应继续留厂工作，并于同年6月份签订劳动合同5年，但公司均没有给予本人保留一式两份的劳动合同！ 合同期间公司给本人安排的工 ...
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我于2011年10月份前后参加工作，半年后也就是2012年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2013年1月31日突然告知我从2月份（也就是第二天）开始不用来上班了，工资就给我算到1月31日为止，保险也不给我交了要我自己承担。因为劳动合同 ...
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我2011年7月份进入公司，那时候公司没有给签订劳动合同，到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到公司 和培训费用这些事情。因为现在1年后了，有部分员工因不能签订劳动协议和各种原因辞职比较多，所以公司现在才提出要签订这个协议。公司工资正常发，加班费也有， ...
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我于2011年9月入职该公司，当时把我的执业证也注册到该公司去了，后于2012年1月份与他们签订了劳动合同，但是他们并没有按照合同上面给我购买保险！并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的 ...
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的劳动关系。而6个月后的2008年7月至2011年6月签订三年劳动合同，此合同于2011年7月份年满，两次共17年，以后公司不和我签订劳动合同，让签到一中介 无固定期限的劳动合同吗？ 3、我能不能提出要求赔偿这快一年的双倍工资？，我有权向公司要求经济补偿吗？希望各位律师在百忙之中抽出时间来解答，谢谢！...
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我签署正式的合同，而且没有最低工资保障，没有给我加金，我现在该如何讨回我应得的酬劳呢？我07年11月进了一家单位，一直工作到2011年9月30日，并于 没有给我加金，我现在该如何讨回我应得的酬劳呢？ 谢谢各位的解答，我想和公司协商解决，实在解决不了了再去仲裁，问题就在如果协商的话，是否能要求公司补偿我 ...
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我是2011年4月进的公司，因个人原因我10月6号矿工走的，本想等到发工资拿到剩余的钱的【公司规定矿工1天罚款150元\天。矿工7天就算自动离职。以前有矿工7天罚款1050元，剩余的发 ...
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算不算6月份的？我6月份才工作了3天 工作6个月以上的，经济补偿为1个月.未提前30天告知的，再给予就业这个我知道。但是，赔偿的月工资是按前几个月的平均工资，我就是不知道，平均工资算不算6月份的？我6月份才工作了3天 谢谢了我是2011年6月28日入职的，12月22日被裁掉。请问，按前几 ...
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不给劳动合同，他们首先错了。 2. 我的保险大约在2011年3月份才交。也就是说，这么大一个上市公司，2010.6-2011.2，8个月的时间没有给我上保险。 我 份劳动合同，重新给了我2个月试用期，拿80%工资。如果这是两个独立的公司，那么，我早就从a公司正规离职了，且没有任何纠纷；如果这算一个集团 ...
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为销售职位，薪水1500.在10月份转入销售秘书薪水2000,2010年又涨了几次，2011年2月涨到2835。3月7日向经理提出离职离开公司，但一直有事耽搁没办理 还是河北燕郊仲裁啊？我要提供什么东西呢？ 1，我的胜算大吗？ 2，我应该准备什么资料？(我有工作牌，工资卡，照片) 3，我应该先做什么后 ...
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