是2013年4月左右。当时主管领导私下口头通知我，公司与我会签一份服务期服务协议，但没有涉及任何的具体细节。直到最近人事部门通知我，补签服务期协议 大。是否属实？该问题是否属于仲裁范围。 5. 关于服务期限的起算时间和结束是否有明确规定?以通知时间、考前培训、开学、报销、协商时间为准？ 6. 如果公司 ...
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在一家英语培训机构培训未满培训期一个月，只有14天，并且是没有在第三方培训机构接受专业培训，只是在本机构听听课，看看视频学习下，做日常杂务工作，没有上课。但是在开始的时候签了一份培训协议，上面有如培训期间退出培训赔偿本机构2000元，但是就写了一份欠那个机构的2000元欠条，另外在 ...
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信智原教育科技有限公司的地方去面试，我是找工作去的，但那里是一家培训机构，被忽悠一番之后签了一份培训协议，还在百度钱包里他们用我手机贷了一笔17800元的款，还 一下，最大限度才只能退一半，如果您打赢了这门官司，一定会作为一种强有力的法律依照，会促进关于这方面法律法规的规范和完善，希望你帮下我，谢谢。...
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开始，每个月向我收1700元，连续收12个月，签了几分协议书，是关于培训方面的，包括培训内容，还款内容等，没有签实习合同和工作合同，还让我安装分期还款软件，后来我意识到不对，就没有贷款，也表示不会参加培训，不会来这家公司上班，但是协议已经签了，后来回家以后才想到要把我签过的协议拿回来，然后 ...
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开始，每个月向我收1700元，连续收12个月，签了几分协议书，是关于培训方面的，包括培训内容，还款内容等，没有签实习合同和工作合同，还让我安装分期还款软件，后来我意识到不对，就没有贷款，也表示不会参加培训，不会来这家公司上班，但是协议已经签了，后来回家以后才想到要把我签过的协议拿回来，然后 ...
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您好，我公司提供了一份4年的培训协议，关于在职研究生培训，其中违约部分如下规定，如拿到证书，离职按照4年约定期限按照月份扣除培训费。如未拿到 从培训合同已3年，但因生育原因延迟一年答辩尚未拿到证书，现准备离职，按照协议要全额赔退。但劳动法22条规定，用人单位不许要求劳动者赔偿超过剩余服务期折算的费用， ...
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。 当初培训时间半年，费用大概3W多（包括培训费、食宿费），现在要赔偿2W多。 而签订培训协议的时候，我签了字，然后就交给公司了 要离职的时候，我要求人资给我 、公司盖章、签字等。我要求拿一份，不让；要拍照留底，也不让。现在两份培训协议还是在人资那里。然后之前离职的同事说，公司不能提供培训费用的发票， ...
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该公司任职，是应届毕业生，签署劳动合同后，由于公司将我同批员工全脱产送外培训近3个月，赔偿金额为10500，现在回到公司试用期过了工资还是一样，说是我们没有 的培训协议是否合法，如合法是否为合同变更，如现在辞职时候需要赔款，另培训协议上由甲方提供的条件有几项没有提供，切在近3个月的培训期内真正培训时间 ...
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向您咨询个问题。 我刚进公司参加了一个培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让 几年不然按培训费用的百分之多少交违约金。但是我看到，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工 ...
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，我这边在实习期间或是试用期和那家公司违约了得话，我需要赔付公司的培训费用么（我目前还没有去我签约的那家公司报到，听说需要签一个培训协议，协议上有需要的服务周期）？...
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