薪酬，两天假期。门店员工可以补休，但是目前有很多人加班没有补休和给付加班费，有的员工最多加班500多个小时。 五、由于我身份属于公司总部，但是工作基本在门店，期间公司副总只是私下和我说：“加班小时不用记了，因为总部都没有加班费。”我说：“虽然我身份是在总部，但是工作基本都在门店，是否可以累积起来以后 ...
//www.110.com/ask/question-11834749.html-了解详情
国企单位，全年没有休息日，周六日没有加班费，其他节假日加班费也很少，我想知道这种全年无休合理吗，周六日应不应该有加班费，如果不合理我应该通过什么渠道维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-11177039.html-了解详情
离职人员加班费公司因为经营问题导致年奖终本应该3月份发，但是到现在未发，公司没有加班费，每年的加班费通过年终奖一天100元补贴，我想问一下我现在离职我可以要求公司把我的加班费结算一下吗...
//www.110.com/ask/question-11057614.html-了解详情
人。365天不间断工作。2016年全年无加班费，2017年1月2月无加班费。问单位劳资员她说；加班费公司要求年底通算，我们运转班必需上够251个班多余的班才算加班费。并切2016年全年工资小条没发给我。我去了四趟于2017年2月24日才要回。要出勤单不给我，看出勤状况不叫查。 2016年大月我都是上 ...
//www.110.com/ask/question-10611865.html-了解详情
你好！我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假，因公司拖欠三个月加班费未发，所以年假后直接离职未上班。12月回到公司办理了离职手续。至今并未收到公司拖欠的三个月加班费，后打电话询问，被告知11月有15天旷工，所以拖欠的加班费已扣除完毕。我想问问公司这么处理是否不妥？...
//www.110.com/ask/question-10569870.html-了解详情
公司实行时间账户合法吗？加班发一半加班费，另一半存进账户，半年以后轮流发放，因个人请假或公司生产调整，员工休息扣时间账户里的时间，加班费1..5倍，被换成1/1，加班费属于员工工作应得，公司把一半加班费压半年，相当于推迟发放工资，现在属于违法吗？...
//www.110.com/ask/question-10568218.html-了解详情
你好，我在单位有我的基本工作，还有一份加班工作有加班费，年前12份26号通知我没有加班费了，28号工资就到账了，提前我也不知道，也没有通知，我把活干到月底了加班费不给了，领导这么做合法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-10503516.html-了解详情
-我是做电工的，底薪1600元，岗位津贴1500元，加班费是按1600元算，这就和普工的加班费一样多，即平时加班13.8元，周六周日加班2倍18.3，劳功法规定加班费是按曰薪的1.5倍2倍来算的。是不是我的加班费应1600+1500 除174的1.5和2倍来算呢？...
//www.110.com/ask/question-10477950.html-了解详情
-我是做电工的，底薪1600元，岗位津贴1500元，加班费是按1600元算，这就和普工的加班费一样多，即平时加班13.8元，周六周日加班2倍18.3，劳功法规定加班费是按曰薪的1.5倍2倍来算的。是不是我的加班费应1600+1500 除174的1.5和2倍来算呢？...
//www.110.com/ask/question-10474022.html-了解详情
上班几个月一直，没拿到加班费和节假日加班费，请问还能拿到以前上班的加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-10356110.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务