要求一次解决才肯调解。另外，，原诉求是没签劳动合同要求支付二倍工资，被裁决时效已过（２０１１年９月－２０１３年１月）２０１３年１月提出仲裁．...
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出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。 我是2010年12月和单位发生劳动争议，仲裁，现在再审刚结束。请问我现在向仲裁提出这一请求，时效过了吗？...
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相互推诿。老同志实在无法，将此事告劳动仲裁部门和法院，法院经调解公司只付2000元，后经中级人民法院二次审理调解公司只付4000元，调解无果，最终判决其申请已超过法律时效，在职直至退休4年来一直为自己该得到的加班费而奔走，现任领导从来没有说什么时候给，怎么就超过 ...
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工作--2011年1月底。期间未签劳动合同，我于2011年4月21日向劳动仲裁提起诉讼，要求经济补偿，双倍工资，三金补偿。仲裁判决，不支持双倍工资理由是过时效，补偿金是4382元，最后一年，月平均工资是1252元.三金是按社会保险经办机构核算为准，没说 ...
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工作--2011年1月底。期间未签劳动合同，我于2011年4月21日向劳动仲裁提起诉讼，要求经济补偿，双倍工资，三金补偿。仲裁判决，不支持双倍工资理由是过时效，补偿金是4382元，最后一年，月平均工资是1252元.三金是按社会保险经办机构核算为准，没说 ...
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至今没能上班，现在才知道不签合同单位要付双倍工资的，如果我在2010年1月18号提出劳动争议，仲裁会支持我几个月的双倍工资？有人说仲裁只支持我提出申请之日2010年1月18号至2009年1月18号所发生的双倍工资，说2009年1月18号以前的双倍工资已经过了时效了？是这样吗？...
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时又在该份合同续签页上又续签3年。在第四年底发生劳动争议，起诉试用期2个月工资、第2个未签劳动合同双倍工资、4年的应休未休带薪年休假工资三项 前2年带薪年休假工资、试用期2个月工资、第2个月因未签合同双倍工资过仲裁时效未支持。向省高申请再审责令中院再审后中院再审维持二审，后向检查院申请抗诉检查院作出 ...
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，不给处理。逼于生计，我们只得离岗另找出路。直至2013年12月，我们到寻乌县信访局反映以后，乡政府才通知我们转到县劳动争议仲裁委员会去投诉，可是劳动仲裁部门以我们自动失去诉讼时效为由不给我等立案。可我们是从未间断对乡政府及承包方的诉求，乡政府也从未对我们说 ...
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仲裁委裁定认为此案属于商业秘密纠纷行为，不属于仲裁范围予以撤案。 2013年5月10日，原公司以违约金劳动纠纷为由，诉至人民法院，要求我支付违约金10万元 的问题是： 1. 原公司与我签订保密协议规定违约金的情况是否违反了《劳动合同法》的22、23、25条有关企业对违约金的规定？ 2. 上款规定的 ...
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