辞退。 这样的情况这公司应该要赔偿其双倍的工资么？ 1.用人单位试用期间不签订试用期劳动合同，2.试用期后又不提出辞退又不在规定时间内提出签订合同的事，3.无故拖延 要帮我办理社保的，这事一般能转正签正式合同了才能办理的，所以当时我以为人事一时忙忘了给我签合同，就一直等她信息，据没主动去找她问合同情况 ...
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我在一家刚起步的公司实习，做人事助理，工作四个月了，并没有签劳动合同，现在我想辞职，需要提前几天申请，我辞职当月的工资能否拿到？现在我已经转正了，是实习状态，没有和我签劳动合同，想辞职需要提前几天？同时我辞职当月的工资能否拿到？请求帮助！谢谢！...
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予以执行，现在我想申请强制执行。请各位法律精英帮忙看一下，我这份仲裁调解书，法律效力如何，可否申请强制执行。 以下附上调解书全文： 天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁调解书 津劳仲字【2011】第899号 申请人***，男，汉，出生，住址，身份证号 主要负责人王凤生，总裁 委托代理人***，被 ...
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请问劳动合同附本需要有什么签章才能具备法律效力 我于半年前调职，单位一直没有给我更改职位的补充劳动协议，请问如果追讨人事总监两年一换，该届人事总监声称情况不详，不愿补发，这种情况可否申请仲裁解决...
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新部门调我过去，新来的领导一直不满意我，手头的工作也被全部转走。不想要我了，把我交人事处理，但人事一走拖着不处理如果我单主动提出协商终止劳动合同会有补偿吗...
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公司人事口头提出需要辞退我，最终会谈好了补偿我也接受了，办离职的时候又说公司不辞退了。只有和人事的谈话录音和QQ聊天记录。请问我可以要求按照谈好的补偿金辞退我吗 那如果不同意我要怎么去维权喃，劳动仲裁那边必须要看到书面通知书才可以的嘛...
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停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系，判决书如下： 平山县劳动人事争议调解仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 平 11月到2011年7月10日为实习期，2011年7月11日签订正式劳动合同，在职期间尽职尽责，被申请人项目繁忙时期申请人曾有过不少的加班。 2015 ...
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书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 另外，根据《广东省高院、省仲裁委关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第15条规定， 栋），只要搬离这个地址，员工都可以不去，因为这种情况视为企业单方面变更劳动合同内容。当然，如果员工愿意去的，则表示双方协商一致，企业一般会跟员工 ...
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），从事电工岗位工作，2000年10月1日开始，劳动合同转为派遣公司（深圳市劳动就业服务中心劳动人事代理部，即是现在的深圳市深劳人力资源开发有限公司） 不是从事房地产业务，只是管理中国电信的物业，机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，非主营业务。 ...
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劳动合同和购买社保，在协商未果下，到信访次日被解雇。 如下“劳动人事争议仲裁申请书”是正确？可行？ 被申请人（1）：广州市xx八十六分公司 地址： （2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。（4月工资1564元+5月工资5031元+6 ...
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