只按每工作一年支付一个月的补偿金，要求单位支付二倍补偿金，单位的回答是他们没有违返劳动合同，是提前30日告之了的，只支付一倍补偿金。这种说法对吗？如果单位拒不支付二倍补偿金，该找谁来解决这事？单位的解除合同通知上是写的用人单位与员工协商一致后，同意解除劳动合同。 劳动合同法第八 ...
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劳动合同时合同上写的待遇和谈的不一样，我当时就问了为什么不一样。人资回答说又不按劳动合同上定的工资发，你怕什么。最近又发出了通知说，所有的月薪改为日薪，不加班就拿不到原来的4117工资。我想请问一下这份劳动合同签订时是否属于欺诈行为？我资询了当地的劳动服务站，入职表上面定的 ...
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向原公司的法人索赔还是新公司索赔？原公司被收购，新公司要求重签劳 动合同，但不谈及原公司的工龄补 偿问题，新公司的相关负责人说我 可以向原公司 的股份）？ [我在原公司工作了四年] 2.如果 我拒绝重新签订劳动合同，公司提 出辞退我，终止原合同的履行，我 是否可以向新公司提出补偿要求？ 我可以提出怎样 ...
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我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年这个要求赔偿问题还有效？...
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合同签订之前，劳动者一直按规章制度办事，但签订劳动合同时，发现里面有一条款跟制度不一致，如果以后发生了争议，劳动者可以请求适用规章制度吗？应该都没有违反法律规定，只是规章制度下劳动者做一项工作没任何过错，如果适用后面签订的劳动合同附属协议中对此项工作注意要求更具体，劳动者遗漏了一些后续的操作，如果 ...
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劳动合同的” 我现在该怎么办 另：我提交的申请无固定期限劳动合同申请表被部门经理这就拦截下了 我想单独再交一份到人事部的 人事部都拒收 我该怎样维权 的话是赔偿多少个月工资 另我录了一段音 至少能证明我提交的无固定期限劳动合同申请书我部门经理收到的 这个能作为证据吗 如果以快递邮寄的方式提交的话 最迟 ...
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我的劳动合同快到期了，公司提前通知我续签了一年的劳动合同（我的劳动合同是2011年6月10日-2014年6月9日，公司是5月30日让我续签的，已交到公司了）。现在因家里有急事需要我回老家，我现在想到6月9日终止劳动合同怎么办？现在续签的劳动合同还没生效，请问能算我毁约吗？...
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的规格那些，喊我记了哈，所谓的培训业不超过20分钟，我也不了解。在劳动合同书中最户经济补偿与赔偿中说的是甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失300元。我想请问我该支付这300元吗？这家公司 ...
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合同后，于2013年1月又和公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在这种情况下我可以要求公司终止工作任务为期限的合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？以完成一定工作任务为期限的劳动合同于2013年1月签订，我现在（2013年11月）要求无固定期限劳动合同会不会过了时限呢？劳动法规定有主张时限吗 ...
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由于公司不缴纳社保，劳动法第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况劳动者可以解除劳动合同，另外第四十六条规定劳动者依据第三十八条解除劳动合同的 解除劳动合同后的经济补偿按什么标准要求公司补偿呢？我已经电话和邮件告知公司解除劳动合同了，这样是不是能算已经解除了，还需要等待公司的同意吗？...
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