110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 6135 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
2013年3月2日签订劳动合同,为期2年。2015年3月2日劳动合同到期,公司要求不和我续签,并且要求我工作到3月25日完成交接才能离职。我能得到什么赔偿吗?写错了 应该是2014年3月2日签订的合同是2013。如果有补偿,具体补偿什么是比较合理的?...
//www.110.com/ask/question-6518824.html-了解详情
劳动到期续签继续工作,满半月后今收到总公司发来劳动合同一份,合同日期自今年1月1日起,签订3年,另要求转移社保关系所在地,肯则员工自己离职。请问 不好放了几十天假,公司要求员工在离职时扣除该假期工资,这样做是否合理?并非咨询合理合理的问题,重点是能否要求 经 济 补 偿?欠班工资是否应该扣除?...
//www.110.com/ask/question-6053391.html-了解详情
我是2013年11月与公司签订1年的劳动合同,职务是出纳兼行政。今天早上谈话说续签合同,理由是我去应酬,并说公司以后业务比较多,我参与饭局,适合这个工作。 我想问一下,应酬应该属于我职务责任范围内,公司以这种理由续签合同正当吗?如何赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2885336.html-了解详情
律师,你好!我的劳动合同到2014年5月22日就到期了,昨天老板跟我说跟我续签合同了。请问我该怎么办?若果是这样的话,我能要求经济补偿吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2479159.html-了解详情
入职时与公司约定劳动合同签三年,但实际是入职者先签合同,后公司填充信息盖章。合同拿到手后发现实际合同到期日期为12年12月25日,比约定日期延后了一个半月(应为11月9日到期),劳动合同期限超出三年,是合理?。今年11月30日公司提出不再续约,并提出补偿金为3.5个 ...
//www.110.com/ask/question-1316853.html-了解详情
我在一家小的个体皮鞋厂工作了几年了, 但去年才开始签了劳动合同,2012年8月到期,现在因为国家规划拆迁,工厂是只要提前一个月通知续签合同,就可以支付补偿金,...
//www.110.com/ask/question-901184.html-了解详情
我的劳动合同上一个月就到期了,现在还没续签合同,并且还在单位上班,如果我现在提出辞职,需需要提前一个月以书面的形式提出申请辞职,并且我前面的这几个月年终奖还能够拿得到吗?...
//www.110.com/ask/question-633436.html-了解详情
我跟公司一年一签劳动合同,到现在是三年,今年公司跟其他公司重组了,我的合同到期了,公司与我续签怎么办?...
//www.110.com/ask/question-308196.html-了解详情
我从2007年至今一直在一所民办学校任教,每年签一次合同,今年合同即将到期,学校不再续签,让我到同一集团下的其他学校任教,我拒绝了,请问我是否能够申请 新劳动合同法的哪条哪款?如果学校拒绝补偿,我需要准备哪些材料申请仲裁?谢谢!谢谢!可是劳动合同里面的工资是具体的数目,而是几级几等,这样的话怎么办?...
//www.110.com/ask/question-129408.html-了解详情
我是2008年2月26日与公司签的2年的合同,现在即将到期,公司通知续签,是要赔偿2个月工资吗?还有我之前的年假、婚假等带薪假都没有享受,是否也折合成工资赔偿,带薪假是按照工资的几倍赔偿就?另外公司需要我先签一个《劳动合同终止通知书》,需要签吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-88684.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索