日起至2014年8月31日止。2014年7月8日收到系部口头通知，不愿与我续签合同，给的理由经查实后也为谎言，7月10日系部要求我去办离职 了，8月份发放的是7月份的工资。请问这个做符合劳动法吗？学院不予我续签劳动合同，我可以要求赔偿金吗？请问要求学校经济补偿的话应该是几个的工资呢？因为我们每月的工资 ...
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单位是一年一年签劳动合同的，到2013年6月4日合同满两年，单位提出不再续签劳动合同，但单位没有正式下书面通知，请问，单位不再续签合同情况下是否要给予我经济补偿？如有补偿那怎么补偿？是补一个月的月工资还是两个月的月工资。谢谢！...
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您好，我的劳动合同2012年7月1号到期，但是到现在(2012.10.23)公司还没有找我续签，工资也照常发，保险也交的，现在我想换工作，怎么要求公司赔偿呢？是不是公司要陪3个月的双倍工资（底薪还是到手工资？）是否有赔偿金？我之前签了3年合同，是否有N+1的赔偿？这个 ...
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年，已跨越我工作的10年期限。现在，我最后一次签订的劳动合同于10月底到期，公司提出该合同到期后不再续签。请问，我可以以已在公司工作满10年以上，已是无 年时我已书面提出签订无固定期限劳动合同的要求，公司没有回复）如果公司不同意，我可以得到什么样的补偿？如何才能获到《劳动法》规定的2倍经济赔偿金呢？...
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二次劳动合同，合同将于2011.01.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我可以拿到多少赔偿金？ 2.我已准备了公司对于劳动合同这一块不合理的地方：加班无加班费；前期未按实际工资标准交纳社保医保，只按最低标准 ...
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3月到公司任职，同时签了一年的劳动合同，2006年3月签再次续签一年合同，2007年3月续签了三年合同，这次签订的合同截止日期是2010年12月31日。我在想:如果这次合同到期后公司不予续签，我应该拿到多少补偿金？如果我本人不同公司续签，有没有补偿？ 赔偿金的具体算法是怎么计算？ 请告知谢谢！ ...
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例：合同从06年4月到09年4月，则补偿为：1个半月工资。 即08年1月1日，新劳动合同法实施后，合同到期公司不续签仍需支付补偿金； 但08年前的部分，根据法不溯及既往原则，无需支付补偿金。 但不少xx律师说，合同到期，补偿金从合同签订之日起计算，即06年起，支付3个半月。 ？？？...
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置员工的生命健康于不顾 4、劳动合同到期前后，我并未接到甲方要求我续签劳动合同的书面通知，我也不知晓续签劳动合同的内容及条款 现要求单位缴足五险一金，支付经济补偿和赔偿金，支付加班费（多做一个人的工作量）...
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你好！我想咨询一下，我在现公司工作2年多，刚入职后签过一次劳动合同14年年底到期，今年公司申请企业贷款时为提供就业人数数据，公司又与我们制造假合同，原件 此类假合同复印件为依据，并且还有部分原件，我想问我举证的内容能否说明公司没有与员工续签劳动合同，并要求双倍工资的赔偿，以及违法解约的双倍赔偿金请求？...
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入职，签定了保密协议，08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是 了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法条例来赔付的话，走 ...
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