1.今天是8月4日，合同8月15日到期,目前公司没有通知续约，同时本人也不愿续约，请问是否可以要求补偿金？ 2.补偿金应在合适跟原公司申领比较合适？ ，可否在手续完毕后申领补偿金。 5.原公司为私人老板，若对方一直拖延办理，申请仲裁后，是否可以得到保障，若对方继续不执行，请问对原公司有何影响及惩戒？...
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，再从签合同，原因是劳务公司不同，请问我能签吗？还有是否公司对我有补偿金？ 今年年底合同到期“合同两年一签，每次公司不同而且每次换劳务公司都没有补偿“请问我合同到期后能提出签长期合同吗?如公司拒绝合同到期后我能拿到多少补偿金是六年吗？我是否需要提前30天通知公司自己不与公司签合同，。 ...
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我和公司签订三年劳动合同。2011/6/27-2014/6/27.由于行业不景气,公司裁员同时合同到期很多不续签。今天公司HR通知我合同不续签,赔偿3.5个月工资。 10W左右、另外今年结婚未休的15天年假公司 不做赔偿。HR告诉我提前一个月通知我,所以是N,否则是n+1。现在HR催的我很紧签协议, ...
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员工劳动合同即将到期，单位提前十五天下达了续订劳动合同意向通知书，员工也同意续签合同，但用人单位决定劳动合同期满终止合同是否违法？续订劳动合同意向通知书签了就等于续订了劳动合同吗？...
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我的合同5月20多号到期，用工单位没有提前三十日以书面形式通知不续签，我是劳务派遣制的，用工单位的人和我口头上说不续签了，我说按劳动法是有经济补偿 也就是下个月二十多号到账，不知是否合规？如果不合法我该怎么做？然后用工单位让派遣公司发了终止劳动合同通知书，提及到期不续签的事，通知书上没有提及经济补偿， ...
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稳定，可以胜任现有工作（做行政培训方面工作），但是公司现要和其解聘（合同还未到期，在2013年4月才到期），公司已提前一个月通知，但是我和家人都担心这样对其精神状态会有刺激，不利于其治疗，对其以后生活也会造成较大影响，请为这样是否有违背劳动合同的规定，公司如果要和其解聘， ...
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公司，2008年12月5日后是否可以休5天年休假？ 2：2006年11月进公司，2007年1月转正后签订1年劳动合同，2008年1月续签2年。假如劳动合同到期解除（公司不续签合同），公司应怎么补偿？如果合同未到期解除（也是公司主动），那又应怎么补偿？前提都是未提前一个月通知。标题打错字 ...
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年2月加入单位工作上班，单位2008年10月15以单位没有岗位和落聘为由单方面将我解雇。在工作期间我没有违反劳动纪录，公司到2007年和我签定了劳动合同 劳动合同，10月15日劳动合同并为到期，公司也没有提前30天通知我解雇的事情，直到今天直接告知和我终止劳动关系。请问单位单位是否构成单方面无故解雇， ...
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和公司签订的劳动合同即将到期，由于公司经营不善，很有可能不再和我们续签合约。请问一下，公司不续签合约的话，是否需要提前书面通知我们，并且赔偿经济损失？另外，之前公司并没有签订合约，但社保是交的，一年前，公司整合迁到另一家 ...
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我一年劳动合同到期了，公司不跟我续签，只多赔一个月的基本工资1100元，但我实际工资是6000元，这样做公司合法吗？我是否应要求公司赔我6000元？还有，公司是提前半个月才通知我不续签的，而没有提前一个月通知我。...
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