和公司签定四个月的劳动合同，在到期前几天，公司告之不续签了，那本人是否可以要求劳动补偿金，依照法律可以要多少？本人劳动合同规定每月税后15000元。另外：2010年11月，公司发正式聘书给我，约定劳动合同期限为一年，本人按照聘书约定报道时间上班后，公司又擅自修改合同期为 ...
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合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入甲方公司,并由甲方委派至合作公司工作,乙方 顶擅管理人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务 ...
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。我已提交过仲裁以十年以上工龄及2008年后签过二次合同，公司应与我签定无固定期限全同为由，要求恢复与公司劳动关系，但由于资料没及时提全，故仲裁未得到支持，现于 吗？（证据：4/28音频录音（有公司承认的02年入职，我同意与公司续约），公司开的退工单上时间是02/8-14/4,4/28-8/3病假单。...
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违法吗?我应该怎么证明公司没与我签定劳动合同,我们公司经常乱罚款被罚的员工还经常推迟15天或者更久发工资,也没买保险,公司正常上班时间为一天10.5小时上完 也不让打卡并且是没工资的加班每天上班就要13个小时左右,有事也不让请假,并规定没做满六个月不可以辞职,通常做满六月的也辞不到职,我去辞职管理说要 ...
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的一名工作人员（非上海户籍），我与公司2008年7月1日签定了无期限劳动合同。合同工资为3000元（基本工资2000+岗位工资1000），但从20008年12月起 之前为我们交纳了综合保险，但是有很长一段时间没有帮我们续交，以至于我生育时的费用不能按规定到相关部门进行报销，请问我是否要求公司报销这部分 ...
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到B公司（在A公司到B公司过程中，工作一直没有中断过），与B公司签定的劳动合同时间为：2012年8月1至2013年7月31日，在2013年6月B公司 薪年休假实施办法》：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 。并没有规定必须在一个单位连续工作满12个月以上。对此想请教一个，我在B公司是否有年 ...
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我与单位签定的劳动合同上写的是执行标准工时制，周一到周五每天工作7个半小时，周六工作6个半小时，每周工作六天，周日是正常休息日，这样算 小时，但我在网上看到，说是执行标准工时制的，只要每周工作时间超过40小时就可以要求单位支付加班工资，请问有这个规定吗？如果有，我可以要求单位支付加班费吗？单位执行这个 ...
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将关闭成都分公司的所有店铺（其中一家因租约问题暂未确定关闭日期），想咨询以下关于劳动赔偿的问题： 1、我在2003年转为月薪工以前的小时工工龄是否应该计入我在 到南京与武汉期间，公司有3年时间未给我缴纳五险一金，这是否涉及违法？应该按什么标准赔偿？ 4、我们与公司签定的不定时工作制，但在法定节假日（例 ...
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，是这样的我在一家私营企业上班，入职是2011年11月当时入职是签了一年的合同，公司也给我买了相应的保险，直到今年我怀孕后，我的预产期是11月，但是6 单，7、8月的事假单没有签定，7、8月的工资也没有给我发，但是婚产假的工资用人单位也不给我发说是我没有按照国家规定的时间来请假，本身我就存在错误 现在 ...
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水销售处。同样交1000元押金。签定了和一位网友一样的劳动合同。让我后天上班。另一网友发的贴子，悬赏0分 - 提问时间：2011-02-22 16:51:35打工被 的。但今天上班发现那是一个带有黑社会性质的老板做的幌子。老板没有要求我按合同上规定的工作，反而让我们开车去收黑帐，后来趁其不备逃出来了。 ...
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