我的劳动合同2011年11月份到期，单位人事没有找我续签，这时已经怀孕五个月了，在2011年12月份开始休产前假，当时写了书面申请领导也是批准的，2012-2 我想问晚育假是属于法定假吗?老板也不给我休，如果我四月份不去上班公司解除劳动合同的话能赔付我几个月的薪资如果公司被注销的话，我的权益还有保障吗...
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7年，在中国移动工作时间是2003年12月12日到2010年12月31日，合同到期后，中国移动就不再续约，终止劳动合同，请问单位支付我的经济补偿应该怎么算， 年12月31日，究竟我有7个月补偿时间还是3个月的补偿时间,还有劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资，该怎么算，希望用具体公式列出来 ...
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工作了一年多.合同到期2个月后，还没有和我签定合同，现在我要辞职。单位确要我一个月后能离职.请问这是合法的吗？如果不合法我能申请劳动仲裁吗？但是我到 我又有急事必须马上离开.如果我现在离开单方面的和公司解除劳动关系.（就是旷工3天自动离职）我在公司的社保和医保，还有扣的一些钱，公司会不会给我，如果不给 ...
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我3月8日上班至12月27日，私企服装，未签劳动合同，但我提前一个月递交的辞职信，到期了，我走时还有三个月工资没拿到，至今仍未有，我该咋办？...
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我3月8日上班至12月27日，私企服装，未签劳动合同，但我提前一个月递交的辞职信，到期了，我走时还有三个月工资没拿到，至今仍未有，我该咋办？...
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公司今天突然没有缘由地通知我要与我解除劳动合同，让我本月办理完离职手续，而我在公司已经上班11个月，合同还有两年到期，请问公司应该补偿我几个月的工资？ 的税前工资还是扣除五险一金和个人所得税后的工资？另外公司要在下个月十五号给每个员工发这个月的工资和1.3倍工资的年终奖，他们让我在这个月结束前离职，就 ...
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签的第一份合同和上的第一份保险，最后一次合同是09年1月到10年12月的两年期合同，10年12月28日离合同到期还有3天，单位口头通知我不再续签合同11年1月 得到多少补偿金？可否让单位补缴我99年到02年的保险金？09年我提出签无固定期合同，公司说还差4个月没有同意，后来就再也没签，这能否提出赔偿？...
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第一年一年没有夜班补贴(我们是半个月倒一次班白/夜都是12h)。 2、两年期间工资一分钱都没有涨，也没有给工龄工资。 3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没有高温补贴。 4、还有我今年的年假还没有休掉，现在公司不让休，怎么办？ 5、我这样的合同到期本人不愿意续签的，公司要不要给予我一定 ...
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律师，您好，我有劳动纠纷问题咨询一下。 现在单位没效益，大家手头上都没事做。单位领导的想法是等合同到期后就不再续约，这样可以省掉补偿金(他们原本不 条件签的话就很少工资了)，我是否可以拒绝调整工作岗位？本人还有4个月就与单位合同满了(3年合同)，如果单位用上述方法逼我们走的话，该怎么办？申请仲裁或起诉 ...
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律师，您好，我有劳动纠纷问题咨询一下。 现在单位没效益，大家手头上都没事做。单位领导的想法是等合同到期后就不再续约，这样可以省掉补偿金(他们原本不 条件签的话就很少工资了)，我是否可以拒绝调整工作岗位？本人还有4个月就与单位合同满了(3年合同)，如果单位用上述方法逼我们走的话，该怎么办？申请仲裁或起诉 ...
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