。 4、2006年基于客服专员与公司的事实用工关系，***公司统一和客户服务专员签订劳动合同（当时江苏分公司客服条线的专员一共只有才297人，除了不合符要求的 劳动者的侵权行为表示强烈不满，客观上讲，本人已人到中年，也需要经济来源维持家庭生活，如果失业后再就业肯定不能一蹴而找到机会，会面临一段就业空档 ...
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规避劳动部门的检查，基于客服专员与公司的事实用工关系，***公司统一和客户服务专员签订劳动合同（当时江苏分公司客服条线的专员一共只有才297人，除了不合符要求的专员 的侵权行为表示强烈不满，客观上讲，本人已人到中年，也需要经济来源维持家庭生活，如果失业后再就业肯定不能一蹴而找到机会，会面临一段就业空档 ...
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第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。 第二十五条乙方患职业病或者 ...
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如果我是2010年的工伤2011年鉴定六级的现在不想解除劳动合同关系，等几年后想解除劳动合同关系，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，按照2010年的统筹地区上年度职工月平均工资为基数还是按照我解除劳动合同关系时的那一年（比如2015年）的统筹地区上年度职工月平均工资为基数呢。 ...
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后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同，并且扣押学生档案，无理要求申请人支付违约金5000元（就业协议内约定由违约金，但已失效）。 鉴于 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁申请。 恳请区劳动争议仲裁机构予以仲裁。 此致 申请人： 年 月 日 附：仲裁副本 份及工友签名 ...
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条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤保险条例实施办法》执行。 （二） 奖励政策 ...
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签包分配的合同，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北旅勤航空服务有限公司 邮政编码： 应按照甲方安排的培训内容及要求，认真履行职责，按时完成任务，培训期间及就业分配后应服从甲方规范内合理化，人性化工作安排调剂，遵守甲方制定的各项管理 ...
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我是即将就业的大学生我没有签就业协议也没有签劳动合同只是在QQ聊天中跟就业单位说了我会去要承担法律责任吗？...
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还没毕业，学校这边要求签就业合同后才给你去工作。想问问就业合同和劳动合同，还有就业协议有什么区别？'...
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了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金，但是正式的劳动合同里没有违约金，不知道现在应该按照哪个合同执行。...
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