单位属全民所有制单位。82年，为了解决职工家属就业，我单位扶持家属在工商局注册成立了一家劳动服务公司，并入股43%，还委派专人进行管理直至03年，03年后，我单位再未派专人对其进行管理。2005年，该公司经营不善，停止运营。目前，该公司员工找到我单位，要求我单位解决其职工身份或进行 ...
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上缴农业税等规费。我一家的田都是零散田块，都靠人工种植。因我残疾无能力从事种田劳动，老婆人小体弱，田里庄稼多半失收，后来一家三个人口田放着抛荒一年，一 我一家三口人土地）。从那以后我一家人另谋就业（租住在通洋文化站）做手艺维持家庭生活，后来谁着户籍制度改革便于居住管理，我一家户口空挂户在通洋港居委会七 ...
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带上以前的合同与就业协议书，还翻出公安文件给我看，说杭州那边就能办理。 OK，CALL之，余杭派出所给出答复，不能落户！！！没房子，没劳动合同，没养老保险 文件就这么写着的，OK我信）我只要改签而已，我落户不了几秒钟的 OK，打电话给学校户籍管理的，答（可怜状）我们也没办法啊，户籍是派出所管理的，你问 ...
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将电碳厂全民所有制职工以“二次分流”伪造86年参加工作的时间“哈尔滨市劳动和社会保障局”“城镇新增劳动力，”同时废止“黑龙江省劳动和社会保障厅再就业优惠证”，自2000年养老保险属地化管理，到2010年【社会保险法】实施，电碳厂全民所有制职工缴纳省级统筹和行业统筹社会保险税被碎片化；直到今天电碳厂 ...
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改制后，永川区供销社将供销系统各单位的资产、公章和尚未解除劳动关系的职工一并移交区供销社管理，合并成为“一区一社”（即整个永川区只有一个供销社，由专业 供子女读书生活，生病无钱医,到退休办不了退休，现仍在强逼买断工龄,就业无人管。依据〈〈中华人民共和国劳动法〉〉和《中华人民共和国社会保险法》等之规定 ...
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之前招聘说的都不一样。所以我想询问一下您的建议。我有如下问题： 1、在没有明确规定劳动薪水和各方面工资，也没有定岗的情况下，签订的劳动合同是否 其他员工均为200元人民币每天。本人所在部门是技术品质部，除了担当翻译外还负责管理各类文件。所属岗位类别不明。 4、公司在发工资的时候把基本工资和补贴算在一起 ...
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协 议 书 甲方：**县公安局 乙方： 甲乙双方按照国家毕业生就业政策相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成以下协议 行为触犯国家公务员及人民警察法管理使用规定，符合辞退、开除条件外，甲方不得无故辞退乙方。 六、 乙方报到时所出具县人事和社会劳动保障局介绍信复印件将作为 ...
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三产单位岗位定级原工资及人事关系在主业保留。结果我在三产就业期间发生了工伤事故并作了工伤鉴定及劳动仲裁。伤残级别一级从此我就在家领取伤残津贴【单位发放】 工资福利与主业相差很大经过一番努力这些职工又回到主业，原三产单位交付政府管理。回到主业后他们的工资随之发生变化按工作年限该涨幅的涨幅都领取到2800 ...
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百般刁难理由和歧视 怎么残疾人贷款比正常人还难 到现在资金却迟迟没有着落。 《残疾人就业条例》国务院令 第十九条国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事 依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。 国家对自主择业、自主创业的 ...
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实施甲方交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方，不得私自带 柜内，不可随意摊放，任无关人浏览。 三．乙方应遵守甲方有关保密方面的任何管理制度，并绝对遵守甲方与第三方签订的任何保密协议中的各项条款。 四．乙方在 ...
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