在考虑两天后也说了不干，现在没上班也有一个星期发现怀孕有半个多月,现在去医院检查身体的话费用怎么算？用人单位的店长要我离职的原因是违反规章制度，我现在的情形算是用人单位退回派遣公司，派遣公司那边我只见过跟我签合同的一个女的，开始不上班的第一天我就给派遣 ...
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相关手续和未得到相关领导的批准，直至11月份还未返回公司上班（今天确实是拿了医院病情诊断来的，但时间已是9月上旬的）属严重违反公司规章制度了，现在公司已经通知辞退他了，请问这位同事依据劳动法是否能得到保护？公司是否违反劳动法相关规定？那么公司需要如何赔偿？谢谢 ...
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通知单，我弟弟和另一保安按照学校规定要求其找班主任开具通知单，但老人并不遵守学校的规章制度并对我弟弟及另一保安破口大骂十分钟之久，又踢打学校的大门。我弟弟一时 其女儿，其女儿说她母亲刚刚动过食道癌手术不久并拨打了110.又把其母送到医院住着，然后又纠集其其他子女多人到派出所并提出诸多要求，最后我弟弟被 ...
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找。2：劳动合同签了不同3份，未给本人。3：公司没发劳动手册及工厂管理规章制度及奖惩制度，也没有开除通告给本人《王福》。4：职业健康检查表是在生病3 经奉献卫生监督所强制下执行检查的，距开出之日已1个月。5：生病时医院要求工厂提供危害身体的有害有毒物质时，工厂一致强硬无毒无害物质，在奉贤卫生监督所强制 ...
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来医院工作一年多了，来时是通过不怎么熟识的亲戚来的，没有签订任何的用工合同，没有购买任何的社保待遇，也没有人告诉过我任何的关于公司辞职之类的规章制度，现在口头辞职还不满一个月，想要立即离职，公司有权利扣除我未发放的两个月工资吗？...
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后，本人由于身体不适，发觉伤口感染于2010年12月17日当日在北京市朝阳医院石景山分院进行入院治疗，且被告知左手拇指存在截指的可能。后经院方大力 的处罚决定。事后万千百货有限公司要我正常上班，副总经理承诺只要按照公司的各项规章制度去履行自己的工作义务可以继续留在公司上班。我本人于2010年11月初与 ...
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后，本人由于身体不适，发觉伤口感染于2010年12月17日当日在北京市朝阳医院石景山分院进行入院治疗，且被告知左手拇指存在截指的可能。后经院方大力 的处罚决定。事后万千百货有限公司要我正常上班，副总经理承诺只要按照公司的各项规章制度去履行自己的工作义务可以继续留在公司上班。我本人于2010年11月初与 ...
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员工因病就诊，在公司指定的镇县两级医院诊断后，医生建议休息两周，员工向公司请假，公司不批准。员工通过EMS寄送了诊断证明、病历、病假条， 仲裁庭审查明上述事实后，裁决驳回仲裁请求，理由是员工病假未经公司批准擅自休假属于旷工，严重违反企业规章制度，仲裁的裁决正确吗？ 问题补充： 仲裁属于适用法律错误吗？...
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员工因病就诊，在公司指定的镇县两级医院诊断后，医生建议休息两周，员工向公司请假，公司不批准。员工通过EMS寄送了诊断证明、病历、病假条，在 。员工仲裁，仲裁庭审查明上述事实后，裁决驳回仲裁请求，理由是员工病假未经公司批准擅自休假属于旷工，严重违反企业规章制度，仲裁的裁决正确吗？仲裁属于适用法律错误吗？...
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三年的承包合同和劳动合同，到第二年底的时候我妈因身体不好长期住院治疗（有医院病历为证），在出租车公司见证下我妈与我弟弟签订了雇佣劳动合同，由我弟弟 了相关上岗手续和交了相关费用，也去参加了公司的营运和安全例会，遵守公司规章制度，但出租车公司以我妈妈未去参加营运和安全例会为由，单方面解除了劳动合同，收回 ...
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