履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”解除提前解除合同并补偿一个月工资算合法还是违法解除劳动合同呢。另外我们工作10年以上单位都没有 的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。要求单位补发我们第3年起没签订无固定期限合同的双倍工资吗？而且现在单位让我们工作交接后就不 ...
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26日发出书面解除劳动合同通知书（有公章），通知书上要求于2月14日前办理完离职手续。当时是通知我到办公室领取的。但我当时因单位未写清楚赔偿事宜拒绝接收 又接到单位快递通知3日内上班，否则以旷工为由解除劳动关系。 1、请问我当初拍的解除劳动合同的通知书的照片能作为证据吗？ 2、员工提起诉讼后，公司拒不 ...
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合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”主张赔偿？还是说我必须先要跟公司签订无固定期限劳动合同，公司再跟我解除劳动合同，我才能主张工作一年一个月的工资的 情况如何界定？ 如果公司强推绩效考核，我们不确认含绩效考核的工资单，工资迟发，到现在已经迟了超过15天，是否可以据此来解除劳动合同，并要求补偿？...
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地点等。乙方应无条件接受安排和调整。乙方要根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时，按量，按质完成各项工作。 三，甲方根据乙方的工作岗位及工作 无论大小属违约。如果乙方违约必须赔偿甲方十万人民币。 六，乙方有下面情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，严重失职，营私舞弊， ...
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出来吗？因为我买了房子 * 赔偿条款中有，年度平均工资，是当前年度平均工资，还是逐年的平均工资。 总结：终止劳动合同=年度平均工资*年限+补交的社保+补交的公积金+ ？ 1、通过社保基数来要求解除合同，并有一年一个月的补偿？入职如期和签订合同日期不一致可以解除合同吗并获得补偿金吗？ 2、如何通过医疗期 ...
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不服从安排。本人要求公司赔偿无法解除合同的赔偿金，本人到劳动局仲裁胜诉，公司不服上诉到法院，公司改以本人不符合公司的录用条件而解除劳动合同。到了法院 内，劳动者应当认真履行工作职责，及时适应和完成工作要求，如果新员工达不到用人单位的要求，用人单位可以解除劳动合同。 根据公司出具给劳动者的辞退证明，可以 ...
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18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人份处理 。后经法院终审判决公司补偿解除合同补偿，退还罚款，补发了加班费。由于本人没请律师，现在请问律师我可以要求公司赔偿精神抚慰金及乱罚款的赔偿吗？如果可以，怎么 ...
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18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人份处理 。后经法院终审判决公司补偿解除合同补偿，退还罚款，补发了加班费。由于本人没请律师，现在请问律师我可以要求公司赔偿精神抚慰金及乱罚款的赔偿吗？如果可以，怎么 ...
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18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人份处理 。后经法院终审判决公司补偿解除合同补偿，退还罚款，补发了加班费。由于本人没请律师，现在请问律师我可以要求公司赔偿精神抚慰金及乱罚款的赔偿吗？如果可以，怎么 ...
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18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人份处理 。后经法院终审判决公司补偿解除合同补偿，退还罚款，补发了加班费。由于本人没请律师，现在请问律师我可以要求公司赔偿精神抚慰金及乱罚款的赔偿吗？如果可以，怎么 ...
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