你好,我是公办学校在编教师,于2012年7月与学校签订了为期3年的聘用合同,至2015年7月31日止。我于今年1月向学校提出书面辞职, 。” 请问这条是否合法,学校是否可以依据此条要求我赔偿? 3. 请问我再次提出辞职后,学校是否可以以违反合同为由,拒绝为我转移档案,工资人事关系 等? 十分感谢...
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您好!我和单位与于08年签订劳动合同,两年一签(合同最后还附加说明乙方要为甲方服务满五年),应于2011年1月1日续签,可是单位一直没有跟 协议马上续签,要不然保险给我缴到9月份就停。这样的单位我也不想干了,但是现在人事关系和档案都在单位,我想咨询下,这样的情况我到底该怎么办才最合适?如果要赔偿,单位 ...
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一是如果与军队转业自主择业干部签订了聘用合同,按劳动合同法规定就要缴纳五险一金,但目前社保部门因这部分人员已享受退役金和医保不再允许他们参保,这样 事故,单位是否应该承担?二是如果这部分人员连续工作十年以上或第三次签订合同,在人事档案关系不从其所在单位(地方军转部门)转出的情况下提出要签订无固定期限 ...
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你好,我是一名07年的大学毕业生,在2010年的四川西充事业单位考试中,我考上了西充的教师,并在7月底与西充签订了事业单位合同,合同上面写明了我们有一年的试用期。而现在我又考上了乐山的教师,我就想问我可以和西充解除合同吗,并提回我的档案,回乐山工作吗?...
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面临转正的事情,但今天人事找我谈,说单位没有人事权,所以签合同只能是劳务派遣,除非北京本地的和以前最最初的几位老员工,其他的员工都是与一个友邦的公司签订 也是分为友邦和我们公司两个账号打到我们卡上的。如果我非得要签劳动只能把我的档案拿到公司放在保险柜里面,这样的要求合法么?我能要求签劳动合同么?如果 ...
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我6月4号提交了辞职报告,一切手续按正常的流程走完,签订的解除劳动合同证明书写的6月31号离职 我6月4号提交了辞职报告,一切手续按正常的流程走完 天就离职了,现在单位以我旷工的原因说要开除,请问这样合法吗,如果单位依法与我解除劳动合同,是否会存入我的人事档案,另外上半年我们的医药费报销是否能够享受?...
//www.110.com/ask/question-14428756.html-
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所有流程都走下来,公平公正情况下,在最后一个人社局核准时,出现人社局与教育局对招聘条件理解方向的不同 在文件中: 招聘的基本条件 1.具有与履行 政府人力社保部门核准聘用的人员,应在2015年7月31日前凭档案及录用材料原件到嘉善教育局人事科报到。 教育局在文件中有写到: 5.本简章的解释权属**县 ...
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个月零一个礼拜,部分薪资以劳务费形式发放,还有一大部分薪资尚未发放。后来人事说“你没跟我们签正式合同,所以算劳务人员,而劳务人员是没有车贴的,所以每月的薪资要扣 我们一个月工资”。现在的情况是,单位要我先赔偿一个月工资才能给我把其余的薪资结掉,并且扣留了我的档案。请问,这种情况我是不是应该赔偿违约金?...
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我合同即将到期,公司打算不与我续签,但我要求2月工资经济补偿时,公司断然拒绝。因此,我打算去有关部门进行仲裁,公司却威胁我说这样做会在工作档案中留底会影响到我以后找工作,或者新单位的人事调查之前的工作单位背景也会影响到我的入职。以此来让我权衡是否去仲裁。请问我该如何,是否真有他所说?谢谢...
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,其总和占51%。7位自然人股东中有4名职工是A公司的职工,且人事档案和劳动合同签署在A公司。 B公司2003年3月,企业法人营业执照(副本)中经济 人还未到退休年龄,但要求B公司清算关闭后在A公司退休。 问题: 1.B公司与A公司是什么关系?(是总分公司关系,还是子母公司关系,还是独立的,A公司只是 ...
//www.110.com/ask/question-1202092.html-
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