合同即将到期，公司不再续签，2014年3月10日口头通知因编制超编，合同不再续签，终止合同通知书未签字，有几处需向各位律师咨询 1、合同期限： 比我高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿以2013.4-2014.3期间平均 ...
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10天公司口头通知我不与我续签（公司经营状况不好，不再需要我这个岗位）。在我的合同到期前2天，我和我的部门经理做了工作交接，还填了一个人力给的办公用品 但是要给我换到前台去，工资不变，也没有调岗通知书，因为我的劳动合同上写的岗位是“管理”公司认为岗位没变，合同还是按照原来的签。我不同意调动，之后就没再 ...
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一直处于协商状态，期间我正常上班，工资发放像以前一直来自老板个人账户，到次年二月份合同保险问题一直协商未果，我便直接对青岛公司提起劳动仲裁，并不在去公司上班，但是 但是还未正式生效，在此时公司接连给我发了两份解除劳动合同通知书，一份是青岛的说是合同到期并不与我续签从所以不存在劳动关系现声明自去年7月1 ...
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2012年4月25日，3月20日公司提出不续签合同；由于组织已经变更，我目前已无具体事务处理；所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书，通知书的离职日期是4月25日），但按目前情形是要在最近离开公司的；，所以我想问类似情况，如何主张 ...
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投资合同到期了。经办人员失踪。公司法人拒绝接受仲裁通知书。只说委托律师办理法律事宜。但律师也不接受通知书。说是只接受了对方的法院案子的申请。没有接受仲裁案子的申请。执照地址根本无法送达。仲裁机构对此表示无能为力。请问对这样的情况有什么办法？...
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我的劳动合同于2014年才到期，我们单位是属于分公司，签合同都与北京总公司签，现在单位要和我解除劳动合同，解除原因是因为分公司经营不善需要裁员。 问题：1.以 人事部在10月12日给我发了电子邮件，我收到解除劳动合同通知书，要我在10月25日离职，合同生效日期为9月28日。这样合理吗？我应该在什么日期 ...
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本人与单位3年合同于9月16日到期，单位于9月11日（通知书上的日期）发布书面通知要求本人续签合同，但实际书面通知在9月14日才发出，本人16日才收到并签字确认。因前期单位于内部办公网发布续签合同人员一个月只能休息6天，（原合同合法，且本人一直是做五休二工作制）所以至今本人未与单位签订合同 ...
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？即使房东有提前一个月书面通知和按合同赔偿违约金，我可以不接受吗？继续租到合同到期为止。到时不般的话房东有没权强行把我东西般出去？房东已经出书面通知书，并提出赔违约金。只是违约金完全不够补偿我的损失，请问房通出书面通知书后，是不是我一定得搬出？，如果我 ...
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年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次.要求 合同.但我一直在生产线工作.我税前工资每月在4200左右.我有10年书面合同不续签通知书. 1,要求公司赔偿10个月的双倍工资. 2,要求赔偿工作3年3个月 ...
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因到年底我公司有一部分人员合同到期, 公司已提前30天工作日发出不续签合同通知书,请问公司是否还要承担补偿,待回复,谢谢!!...
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