给我了 工资说10月10号发到工资卡里面（这是我们以前发工资日） 今天十号我问公司人员他们说来公司拿工资 不打卡里面了 我去了 他们说公司少东西 少再多也不至于罚款2000元吧 现在我要要回我的2000元 想问有什么途径 现在公司还有好几个员工赔偿还都没有谈好 我们都想问问怎么办 有需要的联系一下： ...
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不清楚，比如，直接走仲裁？我在4月1号口头离职，有什么影响？ 2.保险福利怎么算？从2012年3月份拖欠工资开始，一直在催促，我做过诸多努力，多次承诺， 估计没有8000，然后公司的房租在6月底要到期了，到时候找人都比较难了。6月13号说回款了7000，准备拿去交税务和房租，这个钱我也没办法动。现在 ...
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咨询下，我父亲原来是一国企的员工在八几年的时候因为厂子的一些原因停止了我父亲的工作，至今没有上过班，当时一年多的工资也没有发，当时我父亲在去 最终不了了之，我父亲还要养活一家人，无奈就没时间在去告，之后的时间里，公司每次有什么事还会来找我父亲，例如计划生育等等。我父亲现在已经快60了，前段时间找到县上 ...
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创造了效益，但是自己拿到的确是非常的少，多的时候也就1000多点，最少也就是在五六百。 我原来的工作（办公室工作），领导却给新来的员工的工资比原来给 年来这个单位上班，也是这样的工资水平，一家的温饱全靠双方老人维持。 请问律师，我可以要求单位补齐我的工资吗？请问可以按照什么标准来要求呢？ 非常感谢！...
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临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文...
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工伤停工留薪期未拿到劳动鉴定结论前一直都有发最低工资。结论出了以后停工留薪的工资应减去已发的最低工资吗？ 如果员工停工留薪期已过又无假条也不来上班，但公司一直有帮买社保，什么时候可以停保？如果要赔偿的话，能减去已代缴的个人社保部分？ 住院期间的护理费是（上年度 ...
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两个月开资正常，辞退这个月的有二十三天的工资到现在快一个月啦一直找各种理由在拖！走时正常交接没说什么！之后去找他问什么时候开资他就说我们祸害他！说我们来啦以 也就是他与几个领导请客吃饭！一天也就三四桌每个礼拜员工聚餐一次！他买这么多干脆用不了！最后有烂的！不能用啦！好的就做过食饭啦！ 他就说我们祸祸他 ...
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，效率还不是很好，没有什么班加，当初为了招人，我们就想着提高底薪，不管当月有没有加班，员工都能拿到较高的综合工资。 理由2.没有签订劳动合同。 确实 解雇的原因1.公司的维修工作之前是由一个生产管理者代理的，后面增添分开了，当初招聘面试的时候，也跟当事人说过，公司的维修工作量不是很大，没事的时候需要产 ...
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进公司就在财务部，这次涨工资公司以财务部涨钱与业务部无关把我调到业务部，然后还让我带着财务部的部分工作，刚进公司的时候没给上保险，后来公司被老员工告了，才给我们上 劳动合同，后来就没有签过了，如果我决绝接受现在的工作内容就会被开除，可是他开除我还得让我写辞职报告，这样我可以告公司吗？能得到什么赔偿呢？...
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单位因为搬办公室新办公室无法办公，让员工回家休息，不让去上班，也没有解除劳动合同，还让随时做好准备回来上班，问题两个月过去了，今天让去公司，说还不知道什么时候能上班，也没有工资了，签了劳动合同。说让自己辞职，但是不给工资补贴，请问怎么解决能有效拿到补贴赔偿。...
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