的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个月工资 6，5天年假，5天工资 7，15天晚婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被开除，下午我去仲裁 ...
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现在没有签试用期的劳动合同，距离转正还有一周的时间，现因个人原因想离职，人事说要提前一个月告知，可我在劳动合同法里看到是说试用期内提前三天告知用人单位就行了，一定要公司批准才能离职么，万一不批准，我是否可以在三天后离开公司？工资拿的到么？可否申请仲裁？...
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和老板通过邮件说过，因为工作自己也不太满意，所以准备3月底或4月初才申请转正，但4月申请的时候，老板说我工作不好，没同意，之前就有让我转岗的想法，因为 ，某年某月工资的字样了，能否做为证据，有合同在我手中。如果合同快到期，提前一个月收到不续签的通知，合同到期日是否就自动解除劳动合同，没有任何的补偿？...
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按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同， ...
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辞职报告上签字。上月25号我以电话通知老板辞职，并且第二天就把辞职报告写好报到财务部。9月16日我把所有的工作交接清楚了，等结工资的时候老板却告诉我没有按公司正规程序辞职，员工辞职必须提前一个月提申请，因为我的离职把公司的整个计划打乱了，所以准备给我开百分之七十的工资。请问这种 ...
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离职了，没有提前告诉老板（文件中写道不能提前一个月提交离职报告的扣除工资）。这个文件没有公司章，只是我们一式两份，员工在上边签字了。业务提取到现在没给，理由 我知道这是借口。有利的证据不多，我这个官司能不能打，胜的可能性大吗？申请仲裁都需要什么证据，从哪开始？现在已经过去一年多了，还能申请仲裁吗。还有 ...
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，目前在职5个月，公司因为业绩尚未达标，没给转正也一直没交医社保，没通知辞退我按照劳动法我应该就是正式员工。我没有主动申请过转正或者补交，现在想离开公司。 1.对方应该是无权要求我提前一个月提出离职的对吧？ 2.我能立即辞职吗 3.如果我提出离职，还能要求对方 ...
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的文员口头诉说工作一个星期之后我就是正式员工,但并没有签订任何合同,经过四十多天后,甲方提出要求要签订劳动合同,乙方因有事拒签了,当乙方一个星期后要求离职时,甲方要求乙方必须提前一个月申请离职书,或者扣除乙方一半的底薪才能离职,甲方说公司有公司的制度,当乙方去 ...
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作为合同信誉金，直到预留完一个月的试用期工资3000元，现公司已预留了四个月的信誉金2000元。若员工未做满一年，信誉金不退还。2公司仍未为我办理社保。合同规定员工离职需要提前一个月申请，我现在想马上离开公司，但是如果公司以没有人接替岗位拒绝与我进行工作交接，之后可以以我 ...
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公司，是一个金融电话营销公司，天天强制加班，还没有加班费，然后在10月8号离职的，当时签离职单主管和公司的领导都同意过得，说让我当天签离职单当天就 ，但是现在公司却告诉我,说没有我的工资，说我没有按照公司的规定，离职员工离职必须提前一个半月申请，这个规定没有给我们明确开会说过，只是发了张文件给我们看过 ...
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