半年的合同只能有1个月的试用期，她现在已经超过一个月了算正式员工了没有？但是前两天发现怀孕了，现在她会不会被公司找试用期不合格的理由辞退呢？ 同时公司现在也没有为她购买生育险，可以要求公司补买前两个月五险吗？...
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RT 我父亲58岁，在威斯汀做员工餐厨师， 试用期2个月。现在工作1个月多点，突然提出来说我父亲沟通不好，不会微信发图片为由说我父亲不符合工作要求，要辞退。请问可以提出赔偿吗？赔偿金额怎么算？...
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事宜。 2015.07.21到医院报到，办理入职手续，签就业合同，人事科口头通知新员工第一年不允许怀孕。2015.07.25左右在泰达医院验血提示已怀孕30天左右。人事科以违反规定为由要求自行辞职，试用期有6个月，说即使如果不自行辞职也会以试用期不合格辞退。 怀孕在入职之前，在入职之后才查 ...
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试用期到期后过了几天公司才说不能转正，并且不是因为试用期不合格，而是公司想要裁员。是不是视为已经转正，应当按照转正员工的待遇补偿，需要怎么补偿？谢谢...
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我与公司签订合同，试用期3个月，第二个月有一次考试，但是考之前又没说不合格要辞退，其实我自己知道是公司人员安排部门只有4个人的名额，但当我进去的是时候公司已经有5个人了，他们把我招进去然后又辞退我，拿我考试不及格来辞退，这样应该给经济我补偿吗？...
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天半,每天工作8个小.现在2012年3月28日向我口头提出说我试用期不合格,要我自己写辞职书.我不接受就说到时我工作中出了错误就开罚款单罚我的钱,看 面对新的工作没那么快上手,从来都没没有有意的做任何对公司不利的事情.我2011年底还评了年度优秀员工,我一直用心为公司好好工作,可结果确是这样.我真不能 ...
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我在苏州一家私人企业上班，现在公司状况不好要把一楼关闭，公司现在强制性调动员工岗位，不同意的就算自离，如果试用期没过的他以你试用期不合格为由开掉，或给你张试卷考不过开掉，毫无任何依据，公司这种做法是否正确？我们该怎么办？...
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员工在试用期内工资八折，劳动合同中未明确绩效工资，现因绩效不合格，欲扣绩效工资，请问是否合法？...
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你好，来我们公司应聘的人，没有办理任何手续，且没有做任何登记，无法证明工作时间。试用期只有几天，因为不合格被辞退。已经给她发了试用期工资。但是此人嫌工资太少，一直在打电话骚扰我，我该怎么办？...
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1 在进入公司的时候。公司需要培训15天，然后在试用期三个月，才是正式员工，在培训期间，签了一份培训合同，当时没有看具体内容，现在培训了13天。因为不合格被辞退了。有工资吗？...
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