７９）教计字３１３号），按条例规定参照国家残疾军人抚恤补贴由所在事业单位发放抚恤金。本人于1995年退休。至今，没有了解到任何最新广东省关于调整事业单位工伤保险制度前因工（公）负伤致残退休人员伤残抚恤问题的文件。那么，79年的那份国家文件依然有效吗？是否继续依照79年文件内的 ...
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第五条社会保险这样写（“甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险。保险费个人缴纳部分，由 甲方管理。乙方违反劳动纪律，不按质量完成工作任务，甲方可依据规章制度给予相应的行政处理、经济处罚直至解除劳动合同。）甲方单方制定规章制度只针对我们来实施 ...
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劳动合同里只说，执行国家规定购买养老、医疗保险，甲方支付乙方工资的定额总工资已经包括养老及医疗保险社保等费用，由乙方个人自愿缴纳或支配。2.由公司给员工缴纳意外工伤保险。 里面没有提到五险一金，而且全部工资还包括了2个保险，看我们自己支配。我觉得好像违规了劳动法吧。请律师告诉 ...
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工作时间检查设备被天车挤压死亡，厂方的赔偿金是除去保险公司的死亡赔偿金，厂方一次性赔偿2O万元，他们这样做有和根据，家属觉得赔偿金少，因为有一个末成年儿子，父母无经济来源，亡妻没有工作保障，国家有什么工亡规定，得不到满意答复又应该去找那个国家部门去解决，谢谢。...
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矿山事故中意外身亡，受害者家属与用工单位已经通过劳动仲裁，用工单位已经按国家的相关规定向受害者家属赔偿了，但是现在涉及到还有一份中国人寿的保险赔偿款的归属问题，保险合同里的受益人是受害者的直系亲属（配偶，子女，父母等）。这笔保险赔偿款到底属于谁，望各位懂的告知，谢谢...
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4月我叔叔在工厂作业时把左手手指压伤，导致十级伤残（已坚定）。之后保险公司把赔偿款打到叔叔工作的单位，单位让叔叔签解除劳务合同后才把保险公司的钱 受伤前的工资是2000元左右每月。我想问您，根据国家法律规定，十级伤残保险公司应该赔付多少？不解除劳动关系的情况下单位赔付多少？解除的话赔付多少？单位的这种 ...
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现公司要在10月份前搬迁，我决定不去新厂址工作，是不是公司必须辞退我才符合劳动法规定。这几天公司就会出补偿协议给我们，咨询下补偿薪怎么合理。 2、从到05年到09公司一直未上三险，10年才开始给上的养老，工伤上的是集体保险。公司内非农业户口上了三险，因为我是农业户口，是否公司同样必须给上 ...
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。 五、劳动纪律： 1、乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的各项规章制度，按照甲方确定的岗位责任，按时、扌质、按量完成任务。 2、如乙方严重 事故处理 乙方在甲方工作期间发生工伤事故，由甲方保险公司根据雇主责任险进行理赔。 约定条款 1、乙方身体状况应符合国家卫生防疫部门有关规定，及所从事岗位之要求 ...
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和要求解除劳动合同，而且被告未按国家规定为公司员工缴纳社保，宏伟298轮也属于非法运营，随后被告不仅没有对原告的工伤事故赔偿误工费，还要原告个人承担医药费 ；在原告任职期间，被告未经原告同意私自将原告身份信息泄露给其他公司购买保险，而且在工伤事故发生后，被告欺骗原告将住院发票、医院费用清单、出院记录、 ...
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，就是劳务外包，直到干到16年1月30日，在工地宿舍，突发脑溢血，这种病非工伤，所有治疗全由我们自己垫付。医治现在花了16万，目前半瘫失语，还在 ) 2.n+1的补偿 对方查询工作年限，说的有13年，按照国家规定，有12个月的病假，按照这样发放一年后，协商解除劳动合同时，对方只给予【当年应领月平均工资 ...
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