我在一家私企上班时不小心被我同事开叉车压伤了左手大拇指，经医院诊断为左手拇指部分缺失，左手拇指甲床部分缺失，医药费是公司出的，一共是12000多，出院后我回家休息了一个月，回来工作后，公司告诉我，公司给我的全部补偿2014047603400元左右，包括住院期间的生活费，修养期间 ...
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律师们，您们好。我在一个私企工作，从事财务会计工作，之前已在该公司工作1年半，14年12月份和公司又签订了合同1年，今年2月因生小孩开始休产假，在休产假期间无工资，且社保需自己购买，然后8月份回去上班。但在7月份时，公司人事部通知公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要 ...
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律师们，您们好。我在一个私企工作，从事财务会计工作，之前已在该公司工作1年半，14年12月份和公司又签订了合同1年，今年2月因生小孩开始休产假，在休产假期间无工资，且社保需自己购买，然后8月份回去上班。但在7月份时，公司人事部通知公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要 ...
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嘱咐3个月内不能拿重物，现在公司以公司迁移为由要解除劳动关系（已在此公司工作2年，公司未给签定劳动合同），请问我这种情况算不算工伤，还有就是可不可以 ），也许不会对以后的生活工作造成太大影响，只是最近3个月可能会有些影响，请问这能评定为几级工伤？还有就是公司只是一个小私企，他们要是不同意赔偿怎么办？ ...
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我在一家私企工作 1年零9个月，工作期间没有签劳动合同，没有社保，我在不知情的情况下(不知道劳动法规定内容） 今年3月2号申请了离职，4月2 要出证据证明我是公司的员工的话 光有工资卡可以不可以？（由于公司上班时候只签了一个入职表，其他什么都没有），还有就是 如果说要求公司补偿加班费？如果我没有证明， ...
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我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同 九点半上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常招聘入职，试用期一个月考核过关，现在是我主动提出离职，但是公司的文件上是劝退， 他们的这种做法合法嘛~！ ...
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本人因在一个建材经营部担任业务员。没有和老板签订工作合同。经营部也没有提供社会保险之类福利。由于和经营部在工作方面代收货款。每次收了货款交清经营部没有写货款交接之类文件。现本人在2011。5月18号正式离职。经营部却说有2011月1月分到4月分还有2万货款没有交接完。先起诉本人。...
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，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本来我觉得都是转正不在乎那一个月，可我 大学生讨回公道！！！我想请问，我后来被哄骗签的协议有效么，协议缩短了我实际工作的时间，而且虽然说有延长见习期，但是待遇也不是现在说的500，而且协议一式两 ...
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我于6月1日进的这家私企，当时合同上的试用期是2个月。到7月底的时候，主管向我表达了老板的意思，让我在试用一个月，我也同意了。都是口头上表达的。8月份的时候（就前几天）我工作上失误造成 公司损失大概 1600RMB。 公司要扣我250RMB。合同上没有工作上失误要赔偿的规章制度。...
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你好！我是一名海员，与浙江一家私企海运公司签了8个月的雇佣协议（不是那种长期的劳动工），在船工作一个月后骨折受伤入院治疗，一个多礼拜后出院回家 是得到哪些赔偿，赔偿费该怎样计算？然后因为我是签了8个月的，现在只工作了1个月就受伤下来了，那剩下7个月，用人单位是否应该作出相应的工资赔偿呢？谢谢你的解答！ ...
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