空白合同等）全部交还甲方。 2，乙方确认，其在职期间甲方已经足额、按时向其支付工资，且乙方均已收到并对该金额无任何异议。 3，乙方应在离职两个月内 工作认真地交接给继任者，并使其能够顺利开展相关工作（详见工作交接清单），否则甲方有权拒绝支付相关费用。 5，截止到离职日，双方未结清的全部财物内容为： （ ...
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请问下今年7月14号辞工，17号做完这天交接工作就走，公司压了一个月的工资跟现在7月份的工资，公司有权不给工资吗？...
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只是总经理未签名，已盖章）、未完成工作交接造成损失”为由上诉法院，要求赔偿1万元，完成交接后还盖章了，公司能反悔不认吗，请问我该怎么应诉？已经拖了很长时间了，还干扰到我的正常生活工作，我能要求赔偿吗？如果能至少能赔多少，有法律条例可参照吗？...
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个月转正，可是第三个月第四个月给我发的依然是试用期工资，而且交接工作差不多两周，他们还要求我交接35天，我追讨转正，老板说我的辞职让公司造成了很多问题， 有事出去没请假，他们说我擅自离职不请假，所以不会给我转正工资，我想问各位律师，我追讨的工资有问题吗？虽然他们帮我交了五险一金，不过确实没签试用期合同 ...
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我是由事务所介绍过去的，事务所跟公司有委托合同，我跟事务所和公司没有合同，并且没有保险，从事相关的收款，记账，做台账（但不结账）相当于实习会计的 ，我已经提出离职1个月了，事务所和公司并没有相应的交接人员，我可以直接离职吗，在这工作只有不到2000的工资（还不管饭，离家老远，没有任何补贴），没问题的话 ...
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但在试用期签了一份试用期协议，协议内容有提到如果辞职需提前一个月书面通知获得单位审批辞职后才进行工作交接。现在单位没有支付我3、4月份的工资，也没有帮我缴纳保险，工资也没有达到最低工资标准，我昨天没去上班，没有交接清楚，我这么做有问题吗？单位说要上法院告我，请问律师这种情况告得了我 ...
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公司不同意，因为新工作要求三天后到岗，但是原公司就说需要斟酌人选什么的，必须一个星期才能交接，就是不给离职。如果我直接走了，会有法律责任吗？我没有与公司签订 了，毕竟我自己也是交了信才一个星期就走了，公司要是不给发前一个月的工资我也懒得要了，现在我只是想确认如果我直接走了，会不会被公司追究责任，毕竟 ...
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不给开离职证明，1月17日办完了所有工作交接手续，于1月19日批准离厂，并给我开了离职证明书。 可是我提出结算工资和加班费时遭到拒绝，以各种理由拒不 上班，有点被骗的感觉。是否我每月加班4天就没有了？试用期就不交社保，有这个规定吗？ 我给他们说能否申请劳动仲裁委员会裁决，他们说如果我申请劳动仲裁，就给 ...
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来了，工资也别拿了。就这样当时的工作我也没有跟谁交接。8月初去找老板交接了，工资（去年两个月零三天和今年6月 7月两个月合计四 ，我作为一个打工者遇到这样的老板我该怎么办？到劳动部门去的话我要拿出什么有力的证据吗? 还有 我今年没有跟公司签合同。公司大部分都没有签，我们要怎么样才能保护好一个打工者应得 ...
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工资都已经发放，可是我的工资现在还没发，请问我该怎么办？我知道我未提前30天提出辞职，但是我已经把工作交接完毕，现在同事有询问我也认真回答，并且未给公司带来损失，他不发给我工资对吗？以前上班时的每周工时超过40小时，并且签订劳动合同时单位把两份合同全部收回 ...
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