1、关于双倍工资支付是否有最多只支付11个月的规定？（ 用人单位超过一年没有签订或续签劳动合同满一年后仍然存在事实劳动关系数月，直到下发解除劳动 日至2009年12月31日的合同，该合同距离实际终止日期只有4个月零5天的时间，所以我没有签署！但用人单位直到2009年11月19日才向我下发了解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-303172.html-了解详情
忙谢谢律师 . 1.娃娃现在2岁10个月.女方坚持要娃娃.（女方四川省资阳人成都工作工资两千多，有五险一金）。男方成都市本市人现在无工作（在因实习阶段 ）因我现在没有工作业没有收入能不能降低生活费，最低是多少？ (二）支付子女费用到什么时间止 大学毕业时止还是18岁？ （三）教育费，我是本市户口子女有 ...
//www.110.com/ask/question-2251616.html-了解详情
只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我试用期期满工资计算。随即向公司提出自己的意见，并拨打12333求助，在我挂完电话，公司却跟我提出无理行为 的，还是有好人的，请帮帮我，告诉我能不能尽快拿到我的工资？谢谢如果走法律程序，时间可能很长，期间我无法另找工作，所以有没有可能得到除工资外 ...
//www.110.com/ask/question-1646497.html-了解详情
本人在本公司工作1年多时间。 最开始的是民营企业，进公司开始就是固定每月3000元工资，不签合同不买保险。 去年6月 本公司由其他公司收购 上面有写 公司根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自助确定本单位工资分配和工资水平。 员工的工资支付依其劳动贡献确定， 具体标准和考核计发按公司相关规定或双方 ...
//www.110.com/ask/question-1490980.html-了解详情
1500元后来要扣除个人应缴保险140元实得1360元，这样是否符合上海市最低工资标准的要求。 另备注：我司在淡季的时候员工不加班一个月薪资所得也就1300左右，那要扣除个人应缴的保险后了不足1280元，这样是否满足上海市最低工资标准的要求。 希望您能抽出时间来回答我的问题！谢谢...
//www.110.com/ask/question-566401.html-了解详情
我也是新来的和顺便也给个人 情老板吧），但后来她支付了1000给我，说压工资 ，这个是我入职的时候没听说过的。而且这都是我不 说谢谢。谢谢 谢谢 谢谢 小弟衷心感谢 首先我先谢谢上面的好人律师 真的 真的很感谢你抽出时间来回答我 不过呢 我想能知道得详细一点 比如说能逐个问题回答这样就最好了 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-335859.html-了解详情
上班，公司以工作性质特殊，没有休假，2008年我没有一天休息，2009年以后每月2天休息，没有公休节假，每天工作时间在12小时以上，我现在离开了公司，我手上没有证据证明，请问我能要求公司支付我的加班工资吗?由于公司没有和我订劳动合同，仲裁输了，到法院起诉我， ...
//www.110.com/ask/question-176243.html-了解详情
处理方式。谢谢，刚才你回答：3、如果公司辞退你，除了第一项的补偿外，还应当支付你9个月工资的经济赔偿金。？？？你意思是如果企业赔偿我2008年至今的双倍 7月份就出生了，那如果本人等到小孩一岁再申请企业补偿本人双倍工资是否过了时间？好像听说双倍工资最多可以赔偿11个月是吗？是从2008年1月开始吧？ ...
//www.110.com/ask/question-31672.html-了解详情
1、有劳动合同（描述：“月工资XX元，按月按时支付”没有具体支付时间），2、有对劳动合同的连带责任担保同。 3、有公司最后打的一张欠条。 公司没钱，现在想起诉保证人。 请问：保证期间是按每个月各自计算保证期间，还是按打欠条以后开始起计算，相关支持法律...
//www.110.com/ask/question-15622527.html-了解详情
1、有劳动合同（描述：“月工资XX元，按月按时支付”没有具体支付时间），2、有对劳动合同的连带责任担保同。 3、有公司最后打的一张欠条。 请问：保证期间是按每个月各自计算保证期间，还是按打欠条以后起计算，相关支持法律...
//www.110.com/ask/question-15622230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务