离职手续时再次书面保证离职理由真实（一年内不再从事本行业工作）的按原离职赔偿方法结算赔偿金额并先赔偿后办理（签署解除合同书），其他证件经半年后证实离职人履行 工作）者视为将再次从事本行业工作。原则上先赔还公司年周期所发除工资（含月绩效工资）、补贴外的其他全部奖励，签订损害公司利益的赔偿协议，当年安风 ...
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,本人曾两次提出劳务合同问题,而对方以公司暂时没有这规定为由推脱.后因工资、提成拖欠问题，本人在2013年7月11日提出辞职,之后对方约7月 地点,所以拒绝对方要求,并答应对方什么时候提成结算好后,再面交货款.但直到现在对方一直没有回应.我这种情况,可以通过什么方法处理,投诉他拒签劳务合同和提成拖欠 ...
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我在连云区喜来登酒店工作满一年后辞职，工作期间共计加班时间389小时，我要求酒店，加班费按照劳动法规定，工资的1.5倍付给我。酒店的内部规定，结算加班费的方法是：基本工资的1.5倍乘以0.7结算。我要求全额付款，酒店财务说只按内部规定结算，拒绝付剩下的加班费。请哪位律师指点下我怎么办...
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。E级为当月没有工作且2周未安排工作。 每月25日作为结算工资的时间点，次月15日发放工资，等于押我们半个月工资。四月份我按时出勤，工作勤奋未有不良 公司的做法从各个角度说都不合理，各位律师怎么看，我本人是否值得并有没有方法去维护自己的权益。 公司人员不足，工作较多，为满足公司业务要求经常变相强迫我们 ...
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；签订合同前乙方应向甲方付______元质量保证金。 十一、提前终止协议的处理方法： 如果甲、乙方提前终止协议，须提前30天以书面形式通知对方，否则向违约 日），并于三日内向乙方结算，超出十天以上视为违约。 2、 双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、 乙方员工的工资及福利待遇等不按法律给予 ...
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；签订合同前乙方应向甲方付______元质量保证金。 十一、提前终止协议的处理方法： 如果甲、乙方提前终止协议，须提前30天以书面形式通知对方，否则向违约 日），并于三日内向乙方结算，超出十天以上视为违约。 2、 双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、 乙方员工的工资及福利待遇等不按法律给予 ...
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的答应了他,因为我还小才19岁,不敢保证以后牙齿就不会有什么问题发生,我拒绝了这个处理方法,我想要他们赔我2次治疗费用,他们不用意. 现在他们扣除我7月份的工资不发,说要等这个事情处理完后再给我结算7月份的工资,现在我该怎么办? 我 ...
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去掉7天休息日，工作日共47天，按70%计算，得出应支付的待岗工资2024.66元。待岗工资具体计算方法不知是不是准确，希望另行计算。 事实和理由： 本人于2016年 日期为2月27日，两份合同都在公司保管；4日下午公司安排我到支付结算中心做出纳，中心主任以本人是外地人为由拒绝，并说部长让我到公司人资 ...
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过我。 2012年腊月初四到许卡民老板办公室，请求老板许卡民给我们结算已经完成的工程量并支付民工工资，许卡民一拖再拖，当时新华劳动监察大队赵昌龙也在场，他也没有 9万压在派出所。真是让我气愤，为了达到多关押几天的目的，竟采取了这样的方法，如果是1万元保证金，我们怎么会东挪西凑去借钱而给你们留下办延期的 ...
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劳动监察部门提出由于我工作时间只有约4小时,所以加班费还要除以2,劳动监察部门称认可这种方法,并告知我如有异议找劳动仲裁,目前事情就进行到这一步 另外,关于我 曾违规从工资中扣除一部分作为押金,这部分押金及7月的工资至今未发,之前一直称正在与劳动监察方面交涉所以不能发,现在又说要与加班费一起结算,是否 ...
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