根据公司安排、经营需要及乙方工作岗位特殊性，甲方可以调整乙方的工作地点。 3.甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假 工作1年以上才有5天，1年以下是没有年假的） 4.乙方离职：员工须提前30天以书面形式提出申请，主管级以上人员须提前60天以电子邮件等方式 ...
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我在一家独资企业工作十几年，现在老板现在给我从品质主管降级，做员工。我想问的是，老板这样单方面给我降级，没有书面说明，只是在车间给我说。我想问一下我想怎么做。会不会是老板变向赶我走？急...
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这是一家民营企业，我于2011年4月中旬入职，试用期三个月（合同签的是2011年4月中旬至2014年4月末，试用期6个月，面试谈的是三个月， 我的工作变动太快了，不到三个月就变了三次，应该有书面的职位职务说明书给我（是新增的主管职位）。而且我上面有一个人力经理和总监，他们俩都会同时安排我的工作，搞得我 ...
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我是正规的一家东莞金属行业港资企业职员，担任喷油部主管一职务，我是去年11月份正式入职上班，试用期过后被录用签合同于1年，但是于公司高层管理不断的更换，在今7月份公司将要辞退我，但公司辞退我后陪偿太少，只陪偿我按东莞市最低水平低薪的3个月资，就是1100 ...
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我在一家私营企业从2009年3月10日开始上班，工作3个月后，提交了转正申请表，部门主管已签字，但又由于一个新领导刚上任，他说不了解情况，要求的是其他岗位，需要延长试用期，结果又过了3个月，我跟他谈过，他同意转正，但由于忙他一直拖着，直到2010年1月7日 ...
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我在一家私人企业上班。有正式合同，但公司没有给我们交社会保险。 现在我提出辞职，现在项目的交结任务都做完了，主管已经签字同意了，但人事部却不同意，说是公司规定，必须要等30天才能办理离职手续。 请问这样是合理的吗...
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我是08年毕业的，不过在08年3月进入一家国有企业实习，4月下旬转为试用，而我的毕业证书是在6月末拿到的,但是到现在都没有跟我签 补充: 如果我主动提出辞职还能要求赔偿吗?还有如果单位的主管单位有两个,一个A是管理我们的,一个B是管理我们的财务,我自己的部门的负责人又自己可以招人,但我工资也是 ...
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你好，我一家快消品公司工作12年了，06年进公司，职位是销售主管，现在公司已经在11年被外资企业收购，收购后管理制度一直在改变，我个人觉得现在工作价值观 08年期间公司未给员工缴纳五险一金，包括周六加班都没有加班薪酬，请问我该怎么做？怎样才能争取到相应的赔偿？希望懂法律的老师能为我帮忙解除困扰，感谢！...
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你好，我一家快消品公司工作12年了，06年进公司，职位是销售主管，现在公司已经在11年被外资企业收购，收购后管理制度一直在改变，我个人觉得现在工作价值观 08年期间公司未给员工缴纳五险一金，包括周六加班都没有加班薪酬，请问我该怎么做？怎样才能争取到相应的赔偿？希望懂法律的老师能为我帮忙解除困扰，感谢！...
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我是重庆铜梁一家加工厂的员工，给厂里做了三年业务，担任业务课长一职。在职期间，经过自己的努力引进来三个大型的台资企业客户（当然老板也有动用 公司的年假也是取消，员工没有年假，但在我们主管开会时候，总经理讲明不许打通告出来，我也有查阅劳动法，我司的用人单位基本都未按照劳动法来执行。 综合以上情况，我想向 ...
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