称以已经给公司带来麻烦要3000违约金，否则不退回三方协议。汇款之后，收到协议，三方协议上单位没有填写一字一句，也无章。 几天后觉得3000交的不合理，想 填写单位名称），同时说三方协议单位方什么都没填写，单位不能要3000违约金，问他如何追回时，他们说不负责， 又咨询劳动仲裁部门，说没有签订劳动合同 ...
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》中，“服务的终止”的第五条表示，“合同生效后任何一方不得单方解除合同。双方协议解除合同的，应按服务进度计算退费金额。”在“其他”项中可以看到，“本合同签订 属于《消费和权益保护法》第二十六条规定的无效条款。而在退款沟通时推荐使用仲裁方式，则延长了退款期，造成了会员银行的信用期。 我的问题如下： 1、 ...
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贵我双方关于上述商品的现货交易行为合法有效，交易过程中贵司、交易中心均无针对本人进行过任何违法违规操作，亦不存在针对本人的任何违约、侵权、欺诈、 元。 八、因履行本承诺函产生的争议，本人同意将纠纷提请广州仲裁委员会按照该会的仲裁规则进行仲裁。 以上保证和承诺是本人真实意思表示，本人完全理解其可能产生的 ...
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你好，我想咨询一下劳动仲裁的周期是否会很长? 因为我准备投诉我的公司，理由有以下几条。 1、在年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月 人事又找我谈话，承认这是公司逼人走的一种手段。关于频繁换岗，没有签署任何书面协议的这一条，我是个盲区，不知是否可以申请获得赔偿，所以特此咨询一下。 今天经协商， ...
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提出解聘，并要求我填写离职申请表，我拒绝，未签字。 当日，就赔偿金一事未达成协议，也未进行工作交接。随后数日，我依然来公司工作，并有完整的打卡记录 我调岗降薪，我拒绝，随后公司拒绝与我签订无固定期合同，并拒绝出具解聘通知书。 提问： 1、如果我申请劳动仲裁，需要搜集哪些资料 2、如果我申请劳动仲裁，还 ...
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本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁。赢面大吗。工年补偿协议如下。1：甲方承诺前述补偿金于乙方入职xxxx（阳江）有限公司 xxxx（阳江）有限公司不再约定试用期。本约定具有排他性。3：乙方确认对该补偿金数额无异议且已经于2015年06月16日在机加车间合同签订一览表中签字确认 。 ...
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本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁。赢面大吗。工年补偿协议如下。1：甲方承诺前述补偿金于乙方入职xxxx（阳江）有限公司 xxxx（阳江）有限公司不再约定试用期。本约定具有排他性。3：乙方确认对该补偿金数额无异议且已经于2015年06月16日在机加车间合同签订一览表中签字确认 。 ...
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书面通知我已被辞退，给补偿，因为补偿金额他们算的不对，没谈拢，所以我不同意协议离职。1月5日人资通知我这几天会把保险给我办停，1月6日收到 在门上所有员工都能看到，我现在还在单位继续上班，我想仲裁走赔偿，是否可以先离职再仲裁，还是直接去仲裁，需要注意哪些，不知怎么个走法？ 口头辞退是10月末 单位以不 ...
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工作两个多月没签任何书面合同或协议，突然被辞退，理由是没经验。 仲裁材料已经掌握的： 交接工作时的交接单，上面有经理签字 银行转帐工资和报销 地址电话是公司，寄件人是我，收件人是客户 交接工作时的录音 经理辞退我并说明我并无过错，工作表现好的微信记录 这些里面有的涉及到客户地址电话姓名，有的涉及到经理 ...
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您好，我在2013年 8月份与一国企单位签订五年劳动合同，（无附加协议）并解决户口，工作期间已将户口迁出，工作一年后由于家里孩子无人照顾提出 人员也不是机关干部，单位其他同事办理护照时没有遇到此类问题。2014年12月我向丰台仲裁提出申请，但是单位一直不配合签收等相关事宜，本应2015年3月12日开庭 ...
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