,我父亲在北京通州一家私企从95年建厂一直工作至今,08年签的合同3年,按理说应该签无固定期限,平时加班超出部分,工厂老板说那是计件,也不给150%,长期没 是就不算工龄啦,有工服,人证。怎样申请合法权益。谢谢各位律师。详细一点,不要说到当地部门申请劳动仲裁,因为还要带详细材料,不是道那一说的,这个我 ...
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第一条 劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第 _种方式确定本合同期限: 1、固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限:自 年 情况下与甲方订立或变更劳动合同的。 第十四条 有下列情形之一的,本合同终止: 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。 3、乙方死亡, ...
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单位编制表拟定完毕,取消了“非现役工勤”这一岗位编制,合同期内单位依然按照原来的待遇继续发放工资。因为我工作积极负责,平时又乐于助人,在单位口碑一向很好 期限合同或仲裁赔偿; 二是2019年未签订合同但存在事实劳动关系的情形持续了近15个月,可否要求无固定期限合同或赔偿; 三是我可否要求单位按照“单位 ...
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乙方劳动报酬为每月 元。 3、试用期内乙方解除合同须交在职期间每天 15 元伙食和住宿费用。 二、聘用期限和薪金 1、试用期满后,经甲方考核符合聘用条件, 。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿; 2、乙方在合同期内无正当理由,未经甲方许可,擅自违反劳动合同 ...
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咨询师岗位,遵照《劳动合同法》和中心制定的《员工手册》以及《劳动合同实施管理办法》有关条款,并向中心声明,劳动合同有效期限自 年 月 日至 年 报表③经营团队协作一致性,不扯皮、不推辞,产品开发无缝隙、零差错,满足上述三个基本条件按100%核定固定薪酬,否则均降低10-30%工资标准。 ⑥年薪效益工资 ...
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给出的是N+1,一共9.5月合计28000多再加上工伤待遇赔偿93720元),其中我在2010年出过七级工伤,这个条件我没法接受,太少。公司说了因为是 ),应按我连续入职后最多的12个月基数计算。 2. 劳动合同赔偿金 2N+2 (第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同,公司提出终止)。 3. 由于 ...
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10616元。(二)、从2001年10月份起由延安农行安排我上班并依法签订劳动合同;如果延安农行未安排我上班,由延安农行按月支付我工资405元/月。对 ,那么以前就不能给我补发工资,也不能承担补偿金和未签订无固定期限合同赔偿金。 我认为,按照当时我的实际工资裁定的405元每月,并未剥夺我调整工资的权利 ...
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规定,经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1:本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至——年——月——日止 2 的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇 2:甲方按同以现金形式发放工资,不得无故拖欠。 3:甲方在年终时根据乙方当年实际 ...
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(离石2011年最低工资标准900元),劳保福利待遇全无,社会保险没有,被迫无奈于2011年辞职。根据新的劳动合同法(劳动合同法第七章法律责任第八十二条规定 一个月不满一年为与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限合同的,自应当定立无固定 ...
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规定,招用都必须按规定签订劳动合同,由单位到劳动部门办理录用手续.并备案。都规定合同制工人和其他职工享有同等的权利,各种福利.待遇.保险和其他职工相同。 满以为堂堂国家事业单位,肯定能依法.合情合理地同我们续订合同,很多人都盼望能协商依法签订无固定期限合同,结果等到的还是继续留用,签订领导早已准备好 ...
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