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此之前没签订合同,也没补签),合同期限五年,于2015年6月19日,以公司内部调整为由,在没跟我协商的前提下,通知我将于本年6月30日辞退,因此 5个月工资,但是公司不同意,只愿意出一部分。因为公司没有给我书面辞退通知,我怕公司无故离岗为由逼我自动离职或者开除我,所以我在7月一号继续打卡,并告知 ...
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我是2013年的大学毕业生,毕业之前就与一家私企签订了三方。但是他们公司不能自己存放档案,所以就要挂靠到当地的人才。在公司工作了几个月之后,公司无故将我辞退。当我去办理档案的时候,人才的人跟我说,我的档案根本就没有人去办理过,还是以当时从就业 ...
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我是2010-11-1进入公司的人事部做文员的,2013-7-1又调到办公室跟单部门做跟单员,说好试用期三个月的,现在不到两个月,突然跟我说我试用期不合格,什么错误都没有犯,无故辞退,我该怎样要求赔偿?...
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休养1个月,吃药调养。期间向公司人事部以及领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然公司无故矿工三天理由,给予辞退。(其中还有另外9名员工用 。10个员工当中只有我一个孕妇,但我再没任何的赔偿跟孕妇生产保障待遇,公司理由是:我违反了计划生育政策,这是第二胎。但我们夫妻都是农村户口,可以有 ...
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我在广州市海珠区某公司工作差不多9年了,工作时间从2003年8月至2012年4月27号,其中03年8月06年9月这段时间没有签劳动合同,也没买社保和医保,现在老板娘无故恐吓, 强迫辞退,还人打了,当天没有办理正规辞退手续,但当天已经报了警,从那天起至今夜里都无法入眠,想到当时情形 ...
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你好,签定合同没有到期公司无故辞退,如何追偿?...
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试用期内未签劳动合同上班8天公司无故辞退...
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请问下新公司上班一个多月,无故辞退,期间没签订劳动合同。用人单位需要补偿劳动者吗?...
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孩子还没满周岁,公司无故辞退,合同当时签了三年,现在已经上了两年班,正常的赔偿是什么样的...
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得罪了领导,要公司无故辞退,工作不满一年,是需要赔偿双倍月工资吗?...
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