我于2001年进了一家工厂。到至今未签劳动合同。现在老板要我们签合同。我们应该怎么去签，该怎么做，如果老板逼我们签的不是无固期合同怎么办？又不讲补偿问题。工厂把我们进厂时的资料也弄没了，我们唯一能证明进厂的时间的厂牌也没写上年月日。我们应该怎样去维权。...
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现在的公司，一直到现在老板也没有和我们签订劳动合同，只是在1月底的时候，在员工大会上有这样说过“如果员工需要签合同的就签”，可是一直没见他主动找我们签订合同。 ，我现在想辞职，请问我需要正规渠道向老板请辞吗？还有我能得到两倍工资的补偿吗？所谓的工资是我每月的实际所得，还是工资条上的数字？期盼您的回复， ...
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年在我们当地的一家企业开始工作，当时只是签了劳动合同，但是没有缴纳保险，单位从2007年开始给交保险，但是在2010年3月份，在未通知本人的情况下，单方面解除劳动合同，我 怎么算呢？谢谢。谢谢您的回答，我这边还有个问题不太清楚，您说有赔偿，赔偿为2倍的经济补偿，是指这每年补偿的一个月的工资是双倍的吗？...
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我在一家公司工作了五年,合同期至08年10月,今天(09年元月12日)突然接到通知说不再签09年的用工合同了,并且在工作的五年中,只有两年是签了劳动合同的,有三年的没签,请问我能向公司提出什么样的补偿?...
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此案的过程中，企业始终没有提供证据，证明以上我提到问题，但仲裁委也没有当庭裁决。我现在疑问是没有签订劳动合同难道是我单方的过错吗？企业没有任何过错吗？ 强调你没有保护伞，无法得到补偿，我非常得失望，他们的意思是你没有与企业签合同，就不需要解除什么？他们不管我为什么不与企业签订劳动合同，我不知道怎么办？ ...
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）也咨询过劳动部门，给的答案是未签劳动合同支付双倍工资，时限是11个月。比如月工资1500元，是否是再给11个月X每月1500元=16500元呢？（2）社保问题劳动部门说是不能补偿了的，除非企业解雇你，经济补偿能补12个月工资。那国家的劳动法和社会保险法对于企业不给员工缴纳社保的 ...
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您好我想问一下我从去年五月份入职，没有签订劳动合同，直到去年年末签订的合同但是合同期限是2013年11月1日开始，并且公司是从今年1月份才给我缴纳的社保和公积金，请问这样的情况我是不是有权利要求公司补偿未签合同时期的双倍工资并且给我补缴社保我现在手里有员工入职资料上面有入职时间，入 ...
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工资才拿了7800元，是打在工资卡上的。还有剩余的没有给我，答应我补偿我的的2011年10月到次年7月份的工资已经用现金的方式给了我3万元整 签署，因为关系比较熟，就可以签。社保缴费基数是3000元。 这种情况如果我要去劳动仲裁的话。能为保护自己的权益嘛？关于合同的问题，没有签署，因为单位里所有办公室 ...
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我既要做A公司的事，也要做B公司的事。 时至今日，该集团公司未与我签订任何书面上的劳动合同，且只在2011年8月按我应发工资的70%给予社保缴纳（ 职代会）的管理，我打算离职。 请问，我用哪一种方式离职合理，并能够得到我应该得到的补偿和赔偿。请支持的各位老师给予详细的维权介绍，切不要说找劳动仲裁就行了 ...
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上班，一直从事厨师工作，至今没有签定任何劳动合同，有购买2年社保。现将被单位解聘（2012年4月），有如下问题请教： 1,如何申请补偿：找那个单位，走何种程序？？ 2，需要收集那些证据？（单位不打卡，不签到，没签合同，工资由银行转账，有银行转账记录行不行？）3，可申请那些补偿：听说能申请 ...
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