我在莫电器公司的仓库上班，是按计件算工钱，做了有钱。没有做还要扣钱。没有节日补贴。一个月请假2天，请假2天就算没有满勤，就得不到200块的住房补贴。（实属不合理）于是我离职了，一个月后去拿工资，则该公司以没有写辞职报告为由按我没有上班扣了，我的工钱，还可以要的回来吗？...
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该电器公司的仓库上班，是按计件算工钱，做了有钱。没有做还要扣钱。没有节日补贴。一个月请假2天，请假2天就算没有满勤，就得不到200块的住房补贴。（实属不合理）于是我离职了，一个月后去拿工资，则该公司以没有写辞职报告为由按我没有上班扣了，我的工钱，还可以要的回来吗？...
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2005年9月16日到现在，一直在这家公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有 节假日加班工资。相当于我们没有休息日，如果想休息，等于是请假。 请问： 1.我可以申请劳动仲裁，让公司支付我这四年多来周末上班的加班费吗？ 2.我可以让公司补 ...
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，我想问下在一家公司上班，跟公司签的合同，签字以后，上面的人就直接拿走了，没有给我留一份，后面问他的时候还说是已经交到公司去了什么的，反正就是不想给 不想做了，想辞职，我说正常离职，提前一个月申请辞职，又不同意，说是合同上说的提出申请离职以后，要做满两个月之后才可以走，而且我们有产值，说是未来两个月 ...
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应聘说好的提成加底薪的，底薪2500，他给我说第一个月跟第二个月底薪是2000元，做满一年后，把前面两个月的1000元发给我！他还说，进入公司后给合同我 跟我说，我第三个月是没有提成的，底薪也是2000元，要下个月才有提成！我当时就觉得好伤心！没什么心情上班，经常迟到，早退！想过辞职，后来想着，算了， ...
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集团102车间的机加生产一线工人，去年车间把原来的一个月做满172工时就拿基本工资变更成现在的做多少拿多少，没有保底工资，按照1工时*9.5元算（以2400的 杂，每个产品的记件工时定额不一样和不合理安排生产，导致差距大），车间这样变相克扣降低工人的血汗钱合法吗，辞职可以拿到补偿金吗？我工作了13年。...
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整），公司现在咬定我说是我还差一个月未做满半年所以满足不了发放条件拒绝发放，但这个界定是非常模糊的，在公司合同里并没有注明具体几月份到几月份是一个发放周期 6个月的，我想咨询公司这样合法吗？另外，由于2012年我入职时是没有签订劳动合同的（注：我的工资卡，社保，公积金可以证明我在这家公司任职超过两年） ...
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能提供我100个小时，所以我签了一份10-12的合同，现在一个月做下来实际却没有100小时，所以我提出辞职，但餐厅方刚开始不同意，我提出去劳动局举报第二天协商又 在上15个工作日。2、餐厅方有权按他们的各项规定扣我钱吗？他明确告诉我会在工作上找我麻烦。3、我可以向劳动局举报他欺骗我签的合同吗？请帮帮我 ...
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月23号两个月时间（因为中暑了）这次中暑让我考虑到了我的利益问题。 首先公司说试用期为一个月，一个月过去了业务员并没有帮我办理，并且以规定隔月才能拿到工资 ，他说：试用期是无限的，定合同是没用的，工资国家规定是隔月发的，干满三个月才可以报销等不符合事实无理的话语。刚交谈完业务员说他不管加班费，并且只能 ...
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未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗? 我现在手里没有证据，所有的资料都留在公司了。包括上下班打卡、入职表、 ...
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