了一份类似员工手册的东西，在册子后面签。在第一次发工资时口头通知我说我被转正了，下个月给正式员工的工资，工资都是给现金的。现在要离职，机构说离职要提前一个月，我没有签署过任何的文件，试用合同没签过，转正合同也没签，提交辞职已经有一周了，还不让我离职，说 ...
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职，第一年签了合同，之后就没有签。半个月前通知解雇，请朋友3月31日离职。说是赔偿2个月的工资给他。公司未有提前30天通知，而且也没签署劳动合同， 条：这个公司是没有提成的，只有年终奖分红，由于朋友手上的一个客户款项没结清，公司说要结清后才能发放补偿的2个月工资，我们认为不合理，这个是补偿也不是提成， ...
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我已经移交手续完毕，并且交接人已经签字确认;)去找部门经理谈时，部门经理胁迫我签订承诺书就是我离职后还是要去工地干活，然后要求我签订项目承包协议才为我办理离职;公司于7月份就没有发放我的正常工资了。但是5大保险还继续购买。按照劳动法规定劳动者提前30日申请离职，我是不是30日后直接就去 ...
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根据规定，提前一个月书面通知用人单位说我要离职，那么即使没有得到肯定的答复，在一个月之后也可以自动离职。但是我在4月14号提交离职报告，发出邮件，离职报告上面科长已签字，可以证明我是在14号提出的离职，但是在部长审批的时候被拒绝，我的离职报告被退回，我后面多次重新提出均以“再考虑考虑吧”拒绝 ...
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公司发布通知因为疫情原因一个部门一天工作一人，从1月20日开始，如果期间离职可以不用提前一个月交报告，直接离职，然后2月份我的工作日也就给我排了2 正常生活，就在1月31日的时候给人事部说我离职，后来告知我要让我补交2月份的五险一金，但是2月份还没有开始，后来给我说养老公积金2月份可以停，保险不行，让 ...
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问题效益不行不干了。但是并没有提前通知员工。而是不干的时候直接说的。母亲在工厂工作了七年，公司实际负责人说会给大家补偿。到前两个月才听到之前一起工作干了十 母亲说给三千元补偿，不到月平均工资。也是要按照他给的模板写离职申请书。这个差别也太大了。我查阅了劳动法是每年的补偿是一个月工资。想问一下具体情况。...
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我们是学生，寒假出来在电子厂上班不到一个月，社保要扣一千多，合理吗？我们应该怎么办？（我们离职单写的离职日期本来是二月二十一号，但是由于今年疫情 三月五号期间离职要扣三个月的社保，这些在统计离职日期的时候并没有给我们说明，领班现在也给我们说离职日期只能延迟不能提前，弄得我们进退两难，应该怎么办呢？）...
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我们是学生，寒假出来在电子厂上班不到一个月，社保要扣一千多，合理吗？我们应该怎么办？（我们离职单写的离职日期本来是二月二十一号，但是由于今年疫情 三月五号期间离职要扣三个月的社保，这些在统计离职日期的时候并没有给我们说明，领班现在也给我们说离职日期只能延迟不能提前，弄得我们进退两难，应该怎么办呢？）...
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你好，我想咨询一下，我2月13去的一家公司上班，当时去的时候签了一份合约（不是劳动合同），上边说上班满了一个月要提前一个月申请离职，不然扣除30天的工资，但是我4月5号去拿的离职表，期间也没有签劳动合同（期间有通知过，但是因为工作缘故，没有时间去签），然后8号 ...
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没有五险一金，里面的内容也都是我们做错了上面就要扣多少多少钱，关于员工的福利一概没有，我问了下厂里的人都这样的，我本来早就想走了，但是以前我去找他们离职的时候一直不让走，说没做满3个月不给离职，就是做满3个也要提前一个月交离职申请，还要扣600块，如果是急辞还要在扣600，一共就是扣 ...
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