我以小时工的方式，从一家劳务公司进厂上班，进公司时我就向劳务公司说过，只在某个地方上班，如果调我去其他地方，我是否可以选择不去？当时劳务公司就说可以选择不去（我的人事关系一直在劳务公司，工资这些都由劳务公司发，属于派遣员工），但年底了，用工单位就叫我去其他地方上班，我不去就记旷工， ...
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尊敬的律师：您好！我单位现在的后勤（如保安，清洁工，水电工）承包给物业公司了，上述员工由物业公司派驻我单位工作，但不属于我单位员工，也不与我单位签合同，我们只与物业公司签承包合同。这种用工属于劳务派遣吗？ 如果不是，在哪可以找到相关法律条文？？？谢谢！...
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月和劳务派遣公司签订了一份4年的劳务派遣合同，被派遣到一国企上班，由于用工单位效益不好，没有什么事做，于2013年10月份起让我们停工在家待岗，待岗期间只 ，然后在忽悠和欺骗的情况下让我们按他们的要求写下了《辞职报告》并在《员工解除劳动合同证明书》上签了字，（当时我们不太懂法律） 现在我们准备申请劳动 ...
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是一劳务公司，派遣出去一个员工合同到期时间是7月31日，但是合同到期后没有及时续签，此员工在11月20日就自动辞职了，然后回来找用工单位要补偿金，用工 月的缓冲期，那一个月算进双倍工资赔偿时间内吗，还有一个就是在这中间大部分的责任在劳务公司经办人没有及时递交续签文件，这种情况劳务公司是否可向经办人追偿 ...
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公司签署用工合同，后来国家出台了劳 务派遣规定，后又让我们员工把劳务合同法解除了，与第二家劳务公司签署劳务合同，福利待遇照旧，现在用人 单位因经营不善 单位变 更。 现在我们觉得A公司这种做法应该给予我们赔偿，A公司在运营期间未组织员工做任何健康查体，作业现场存在噪 音、粉尘等职业病危害；高温费还是 ...
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，违法实施自我劳务派遣，将事实劳动关系搞成民事雇佣关系，排除员工受劳动法律、法规保护的权利，从而逃避法定责任，套取政府优惠补贴，为此还多次在劳动手册上 ）终字第28号，审判长是知名法官乔蓓华】。东方大学城物业严重违法用工造成广大员工劳动合同信息记录多年一片空白，从未真正休过法定节假日(因为与轮休日重复 ...
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我是新乡河南工学院2019届即将毕业的大学生，我们学校要求毕业生在毕业就业前要与用工单位签订三方协议。我应聘的公司全名是北京腾疆电力工程有限公司，他们在新乡 的公司，咨询他们之后说，他们不是劳务派遣，没有派遣资质。这个公司只是他们用来注册给员工交社保的一个公司。我在天眼查上面查了显示他们的注册地是在 ...
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2016年3月22日。我被用工单位无缘无故停工。我问单位为什么？用工单位回答：单位不用你，把我退回到劳务公司。（我是一名劳务派遣员工）到今日为止劳务公司为做出解聘通知和辞退通知。工资停发社会保险在3月份已经停交。问向劳动仲裁申请哪些经济赔偿？...
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2004年应聘于A公司，签的是一家派遣公司的派遣员工劳动合同，中间签过4次合同。2011年B公司把A公司并入，签订一份协议把用工单位转换到B公司。2012年又签订一份合同还是同一家派遣公司。2013年在合同未到期时，B公司换了新的派遣公司，重新签订派遣合同。现在 ...
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我是派遣公司员工，由于用工单位已经在2月初把该业务卖给了国外一家小型企业。所有业务也转到了国外。内部员工将要面临裁员的困境，我们派遣员工的话，公司今天找我们谈了。希望我们去其他地区上班，如不然将会辞退我们。我签了3年的合同，刚过了1年2个月。我能要求公司赔偿我补偿金吗？金额大概可以谈到多少？...
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