合同期满后，至今未和我续签合同，我仍在公司工作。请问新《劳动法》中第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 适用于我的情况么？如果适用我该怎么操作可以拿到补偿的工资？...
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这种协议一般与工人签多长时间合适？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 企业想与工人签订半年的非全日制劳动合同，按小时计算工资，每月发放，并在 ...
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您好，我们公司规模不大，所以员工的工资发放和社保的缴存都是由劳务公司代替。我现在还在试用期，公司要和我签合同，但是不是和用人单位签，而是和劳务公司签。请问，和正式的劳动合同比较，这样的用工合同对我有没有保障？...
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律师你好，我们公司在上海。。我第一次跟公司签了一年的合同，是第三方派遣的那种劳动合同，这个月该续签了，虽然这次是跟公司直接签没有第三方，但是公司给我的却是劳务协议。我想问一下我有没有权利要求公司跟我签正式的劳动合同而不是劳务协议，或者法律在这方面有没有相关规定？我只能听公司的签劳务协议吗 ...
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未签订劳动合同 要求支付双倍工资 依据劳动合同法第82条 请问此问题的前置条件 （即用工多长时间之内）...
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我06年就进入一家大型医院工作，但一直为和我签订用工合同，直到到10年单位才与我签订一年的劳动合同，现合同到期，单位不予我续签，我该得到那些赔偿...
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我在一个企业当销售员，09年11月份是试用工，公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同，但是在日期上却签1•1（但我签的是3•15 医疗补贴? 3、公司说社保卡已经帮缴了费，他们不负责付钱，这个说得通吗？ 针对这几个问题，能不能给我有关的法律条文的说明？谢谢！...
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问题是这样的 我的合同于3月15日到期,但是在一个月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是 ...
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请问： 1. 无固定期限劳动合同签订的条件？ 2. 如果用工单位违反此无固定期限合同签订的条例，如何赔偿给劳动者？...
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都是当地镇上居民，年龄基本在50岁左右，公司成立已有六七年了。我过来上班，整理合同时才发现她们没有与公司签订合同，更没有缴纳养老保险。如何在我们不违法的情况下又能继续用工解决此问题？ 若是签合同补交保险年龄太大了，那是否可以请保险公司进行参保，或是还有其他的途径解决此问题 ...
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